Társadalmi felelősségvállalás

A legmagasabb minőséget a legkisebb környezeti lábnyom mellett készítse el

Amphenol Csoport ESG elkötelezettsége

Olvassa el Amphenol 2022 Fenntarthatósági jelentés

Az Amphenol nagy teljesítményű, vállalkozói felelősségvállaláson alapuló kultúrája egyedülállóan erőteljes a fenntartható jövő biztosításában. Azáltal, hogy a helyi vezetők világszerte felhatalmazást kapnak a saját üzletáguk irányítására, az Amphenol teljes szervezete felhatalmazást kap arra, hogy valóban "globálisan gondolkodjon, de helyben cselekedjen".

További információ https://amphenol.com/sustainability

megközelítésünk

Amphenol Socapex Fenntarthatósági kötelezettségvállalás

Környezeti hatásaink korlátozása

Energiafogyasztásunk nyomon követése és csökkentése
Ipari hulladékunk optimalizált kezelése
Beszállító kiválasztása
ISO 14001 tanúsítás

Felelős munkáltatónak lenni

A munkavállalók munkahelyi jólétének előmozdítása
A munkavállalók biztonságának előtérbe helyezése
Inkluzív HR-politika: Aller Plus Haut (szövetség a fogyatékkal élő fiatalokért), iskolákkal való együttműködés.

Helyi szinten való részvétel

Környezetvédelmi egyesületek aktív tagja: GREEN, CEC....
Részvétel a helyi életben: Téli adománygyűjtés, Com les Pros, Company Cup, stb.

Környezeti hatásaink korlátozása

Különböző akcióink

Energiafogyasztásunk nyomon követése és csökkentése

Azzal, hogy energiahatékony döntéseket hozunk létesítményeink energia- és vízfogyasztásának csökkentése érdekében.

Ipari hulladékgazdálkodás

Ipari hulladékgazdálkodásunk ellenőrzésével és javításával, például az anyagok újrahasznosításával, a hulladék csökkentésével, a csomagolások újrahasznosításával és a helyi újrahasznosítási programokhoz való csatlakozással.

Beszállító kiválasztása

Olyan beszállítók és alvállalkozók kiválasztásával, akik olyan innovatív technológiákat, termékeket és eljárásokat fejlesztenek és gyártanak, amelyek a lehető legkisebb hatást gyakorolják a környezetre az életciklusuk során.

ISO 14001 tanúsítás

Az Amphenol Socapex Thyezben (Franciaország) található üzeme 2008 óta rendelkezik ISO 14001 tanúsítvánnyal. Az indiai Pune-ban található gyártóüzemünk 2023 júniusa óta rendelkezik tanúsítvánnyal. Link a tanúsítványhoz
A környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági előírások betartása valamennyi thyez-i (Franciaország) és pune-i (India) telephelyen.

Felelős munkáltatónak lenni

A jólét és a biztonság előmozdítása

A munkahelyi jólét előmozdítása

Lehetőség távmunkára és rugalmas munkaidőre a pozíciótól függően
Szociális szolgáltatások
Céges portaszolgálat az alkalmazottak és az ideiglenes munkavállalók számára, gyümölcs- és zöldségkosarak kiszállításával, vegytisztítással, vasalással, kerékcserével, csomagfeladással...
A puha mobilitás ösztönzése: biztonságos kerékpártárolók, elektromos járművek töltőpontjai, puha mobilitási bónuszok.
Dedikált kapcsolattartók viták esetén
Céges cafeteria, amely előnyben részesíti a rövid távú beszerzést és újrahasznosítja az élelmiszer-hulladékot
Férfi/női index: 80/100
Felvilágosító kampányok: dohányzásról való leszokás, rákszűrés, védőoltás
A vállalat sportcsapatainak támogatása és népszerűsítése

A munkavállalók biztonságának előtérbe helyezése

Biztonságos és biztonságos munkaeszközök és felszerelések biztosítása.
Biztonsági képzés: tűzvédelmi, elektromos és munkahelyi elsősegélynyújtás.
Megelőző intézkedések
Thyez-i és pune-i telephelyeink 2024-re és 2025-re ISO 45001 (munkahelyi egészségvédelem és biztonság) tanúsítványt kívánnak szerezni.
Az alkalmazottak képzése, hogy a környezetvédelmi és biztonsági politikánkkal összhangban hozzák meg döntéseiket és cselekedjenek.
Nyílt kommunikáció minden érdekelt féllel (alkalmazottak, szomszédok, partnerek, helyi hatóságok és mások) a környezetvédelmi és biztonsági kérdésekről.

Helyi környezet

A helyi közösségek bevonása

Környezetvédelmi egyesületek aktív tagja

GREEN Network (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Az Arve-völgyben született és a helyi vállalatok által közösen létrehozott G.R.E.EN hálózat gyorsan bebizonyította létjogosultságát, valamivel több mint száz vállalatot és több mint 8000 alkalmazottat tömörítve, akik a régió fenntartható fejlődéséért dolgoznak.
CEC (Convention des Entreprises pour le Climat): A 2020 decemberében létrehozott CEC egy közérdekűnek elismert egyesület, amelynek hivatása a gazdasági döntéshozók tudatosságának és átalakulási útjainak megszervezése.

Részvétel a helyi életben

Aktív résztvevője a "Com les Pro" rendezvénynek, amelynek célja a vállalatok bemutatása a nagyközönségnek.
A Thyez Telethon szponzora
Részvétel az Annecy-i Company Cup-on (kb. 80 munkavállaló minden egyes rendezvényen)
Partnerség a helyi iskolákkal, hogy a diákok megismerjék a vállalatot
Partnerségek a helyi egyesületekkel (lásd fent) a fogyatékkal élő fiatalok integrációja érdekében.