01 — Concevoir des produits plus responsables
Intégrer des outils d’écoconception et des analyses du cycle de vie
Nous améliorons continuellement la traçabilité de nos composants, y compris des emballages, tout au long de la chaîne de valeur. Cette démarche nous permet d’évaluer et de réduire l’impact environnemental de nos produits sur l’ensemble de leur cycle de vie, grâce à l’analyse du cycle de vie (ACV) et à des outils d’écoconception.
Privilégier des matériaux et des procédés plus durables et à moindre impact
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs afin d’accroître progressivement l’utilisation de matériaux recyclés, notamment pour nos composants métalliques.
Partager les bonnes pratiques et suivre les évolutions technologiques
Notre laboratoire Recherche & Technologie (R&T) est à la pointe de l’innovation. Il explore de nouvelles pratiques, de nouveaux matériaux et de nouveaux procédés toujours plus durables et respectueux de l’environnement.
02 — Réduire notre empreinte environnementale en production
Suivre nos consommations d’énergie et d’eau
Notre site de Thyez est alimenté à 100 % par de l’électricité issue de sources d’énergie renouvelables.
Nous suivons mensuellement nos consommations d’énergie et d’eau afin de les réduire en prenant les décisions les plus adaptées aux spécificités de nos installations.
Optimiser la gestion de nos déchets industriels
Nos déchets industriels sont triés et recyclés par des filières professionnelles dédiées, avec plus de 10 flux de déchets distincts.
Nous agissons également pour réduire les déchets à la source et participons à des programmes locaux de recyclage.
Suivre et développer la biodiversité sur notre site
Grâce aux recommandations de France Nature Environnement Haute-Savoie (FNE 74), qui accompagne notre site de Thyez depuis 2023, nous avons constaté une augmentation de 60 % du nombre d’espèces végétales dans nos espaces verts.
Nous menons également des actions en faveur de la biodiversité animale sur notre site, avec et pour nos collaborateurs. Elles comprennent notamment la construction et l’installation de nichoirs pour les oiseaux et les chauves-souris, d’abris pour les hérissons ainsi que de points d’eau lors des épisodes de forte chaleur.
Plan Climat : bilan carbone annuel et plan de réduction
Notre empreinte carbone est évaluée chaque année et a fait l’objet d’une vérification indépendante par un tiers en 2024.
Nous participons au programme ACT Pas à Pas de l’ADEME afin de définir et d’atteindre des objectifs chiffrés de réduction des émissions de carbone cohérents, réalistes et ambitieux, en ligne avec les grandes initiatives internationales telles que la Science Based Targets initiative (SBTi).
03 — Être un employeur responsable et engagé localement
Placer la santé et la sécurité de nos collaborateurs au cœur de nos priorités – certification ISO 45001
Nous mettons à disposition des équipements de travail sûrs, des mesures de prévention et des formations à la sécurité, notamment en matière de sécurité incendie, d’habilitation électrique et de premiers secours au travail. Nous veillons également à la santé physique et mentale de nos collaborateurs grâce à notre infirmerie, à notre équipe de secouristes et à des collaborateurs formés aux premiers secours en santé mentale.
Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail
Selon leur poste, nos collaborateurs peuvent télétravailler jusqu’à deux jours par semaine. Les services proposés sur notre site comprennent un restaurant d’entreprise, une permanence hebdomadaire d’accompagnement social, des séances de coaching sportif, des événements d’entreprise et un service de conciergerie.
Déployer une politique RH inclusive
Notre plan en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap comprend des aménagements de postes, des actions de sensibilisation, la participation au Duoday, des partenariats avec Aller plus Haut et des entreprises adaptées (EA) et établissements ou services d’aide par le travail (ESAT), ainsi que des stages d’immersion hebdomadaires pour des jeunes en situation de handicap. Notre index Egapro est de 80/100.
Favoriser les mobilités durables
Amphenol SOCAPEX est labellisée Employeur Pro-Vélo, niveau Argent. Nos initiatives comprennent des indemnités kilométriques, des aides à l’achat de vélos, la participation au Challenge de la Mobilité, des abris vélos sécurisés, des équipements de réparation et des bornes de recharge pour véhicules électriques.
Soutenir les acteurs locaux et les réseaux engagés pour l’environnement
Nous sommes membres actifs de GREEN, SoluCir et CEC. Nous collaborons également avec des établissements scolaires, des universités et des associations, notamment Aller plus Haut, le Téléthon et l’Université Savoie Mont Blanc. Nous participons à des événements sportifs et éducatifs locaux et soutenons les équipes sportives de notre entreprise.
04 — Mobiliser l’ensemble de nos collaborateurs et parties prenantes
Sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs
Tous nos collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux environnementaux et aux défis de la transition écologique à travers des ateliers thématiques obligatoires, notamment la Fresque du Climat, la Fresque de la Biodiversité et l’Atelier 2 Tonnes.
Impliquer l’ensemble des collaborateurs de Socapex dans notre démarche RSE
Notre Comité Développement Durable rassemble une vingtaine de collaborateurs volontaires qui proposent des actions sur des thématiques transversales et contribuent à leur mise en œuvre opérationnelle. Les sujets abordés comprennent la mobilité, les enjeux sociaux, les écogestes, la biodiversité et les activités.
Sélectionner nos fournisseurs selon des critères responsables
Nous intégrons des critères de développement durable dans notre démarche de sélection et de suivi des fournisseurs.
Consulter notre politique de développement durable à destination des fournisseurs →
Produire avec le plus haut niveau de qualité tout en maîtrisant notre empreinte environnementale
L’engagement RSE du groupe Amphenol
Consultez le Rapport de développement durable 2025 d’Amphenol.
La culture de la performance d’Amphenol, fondée sur la responsabilité entrepreneuriale, contribue concrètement à un avenir plus durable.
En accordant à chaque entité locale l’autonomie nécessaire à la gestion de ses activités, Amphenol associe une vision globale à des actions concrètes sur le terrain : penser globalement, agir localement.
Pour en savoir plus, consultez la page Développement durable d’Amphenol.
L'IMPLICATION DANS LA VIE LOCALE
Quelques photos de l'équipe Socapexian
