nasze podejście
Zaangażowanie Amphenol Socapex w zrównoważony rozwój
Ograniczanie naszego wpływu na środowisko
- Monitorowanie i zmniejszanie zużycia energii
- Zoptymalizowane zarządzanie odpadami przemysłowymi
- Certyfikat ISO 14001
Bycie odpowiedzialnym pracodawcą
- Promowanie dobrego samopoczucia pracowników w pracy
- Bezpieczeństwo pracowników na pierwszym miejscu
- Polityka HR sprzyjająca włączeniu społecznemu: Aller Plus Haut (stowarzyszenie dla młodych osób niepełnosprawnych), współpraca ze szkołami
Zaangażowanie na poziomie lokalnym
- Aktywny członek stowarzyszeń ekologicznych: GREEN, CEC....
- Zaangażowanie w życie lokalne: Telethon, lokalne szkoły
Ograniczanie naszego wpływu na środowisko
Nasze różne działania
Monitorowanie i zmniejszanie zużycia energii
Dokonując energooszczędnych wyborów w celu zmniejszenia zużycia energii i wody w naszych obiektach.
Zarządzanie odpadami przemysłowymi
Poprzez kontrolowanie i ulepszanie zarządzania odpadami przemysłowymi, takimi jak recykling materiałów, zmniejszanie ilości odpadów, recykling opakowań i dołączanie do lokalnych programów recyklingu.
Wybór dostawcy
Wybierając dostawców i podwykonawców, którzy opracowują i produkują innowacyjne technologie, produkty i procesy, które mają możliwie najmniejszy wpływ na środowisko w całym cyklu życia.
Certyfikat ISO 14001
- Zakład Amphenol Socapex w Thyez (Francja) posiada certyfikat ISO 14001 od 2008 roku. Nasz zakład produkcyjny w Pune w Indiach posiada certyfikat od czerwca 2023 roku.
- Zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa we wszystkich zakładach w Thyez (Francja) i Pune (Indie).
Bycie odpowiedzialnym pracodawcą
Promowanie dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa
Promowanie dobrego samopoczucia w pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Usługi społeczne
- Usługa concierge dla pracowników i pracowników tymczasowych, z dostawą koszy owoców i warzyw, praniem chemicznym, prasowaniem, wymianą opon, odbiorem paczek...
- Zachęcanie do miękkiej mobilności: bezpieczne wiaty rowerowe, punkty ładowania pojazdów elektrycznych, premie za miękką mobilność
- Dedykowane osoby kontaktowe w przypadku sporów
- Kafeteria firmowa, która preferuje zaopatrzenie na krótkich dystansach i recykling odpadów żywnościowych
- Wskaźnik męski/żeński: 80/100
- Kampanie uświadamiające: rzucanie palenia, badania przesiewowe w kierunku raka, szczepienia
- Wspieranie i promowanie drużyn sportowych firmy
Bezpieczeństwo pracowników na pierwszym miejscu
- Zapewnienie bezpiecznych miejsc pracy i sprzętu.
- Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa: przeciwpożarowe, elektryczne i pierwszej pomocy w miejscu pracy.
- Działania zapobiegawcze
- Nasze zakłady w Thyez i Pune dążą do uzyskania certyfikatu ISO 45001 (bezpieczeństwo i higiena pracy) do 2024 i 2025 roku.
- Szkolenie pracowników w zakresie podejmowania decyzji i działania zgodnie z naszą polityką ochrony środowiska i bezpieczeństwa.
- Otwarta komunikacja ze wszystkimi zainteresowanymi stronami (pracownikami, sąsiadami, partnerami, władzami lokalnymi i innymi) w kwestiach ochrony środowiska i bezpieczeństwa.
Najwyższa jakość przy najmniejszym wpływie na środowisko naturalne
Zaangażowanie Grupy Amphenol w kwestie ESG
Raport Amphenol dotyczący zrównoważonego rozwoju
Kultura wysokiej wydajności oparta na odpowiedzialności przedsiębiorczej, charakterystyczna dla firmy Amphenol, odgrywa wyjątkowo ważną rolę w zapewnianiu zrównoważonej przyszłości. Dzięki przyznaniu lokalnym kierownictwom na całym świecie uprawnień do prowadzenia swoich przedsiębiorstw cała organizacja Amphenol może naprawdę „myśleć globalnie, ale działać lokalnie”.
Więcej informacji na stronie https://amphenol.com/sustainability
Środowisko lokalne
Zaangażowanie w życie lokalnych społeczności
Aktywny członek stowarzyszeń ekologicznych
- GREEN Network (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Zrodzona w dolinie Arve i współtworzona przez lokalne firmy, sieć G.R.E.EN szybko udowodniła swoją rację bytu, zrzeszając nieco ponad sto firm i ponad 8000 pracowników pracujących na rzecz zrównoważonego rozwoju regionu.
- CEC (Convention des Entreprises pour le Climat): Utworzone w grudniu 2020 r. CEC jest stowarzyszeniem uznanym za działające w interesie publicznym, którego powołaniem jest organizowanie świadomości i ścieżek transformacji dla decydentów gospodarczych.
Zaangażowanie w życie lokalne
- Sponsor teleturnieju Thyez
- Współpraca z lokalnymi szkołami w celu zapoznania uczniów z branżą
- Współpraca z lokalnymi stowarzyszeniami na rzecz integracji młodzieży z niepełnosprawnościami
ZAANGAŻOWANIE W ŻYCIE LOKALNE
Kilka zdjęć od zespołu Socapexian
