Społeczna odpowiedzialność biznesu

Najwyższa jakość przy najmniejszym wpływie na środowisko naturalne

Zaangażowanie Grupy Amphenol w ESG

Czytaj Raport zrównoważonego rozwoju Amphenol 2022

Wysokowydajna kultura odpowiedzialności przedsiębiorczej firmy Amphenol jest wyjątkowo skuteczna w zapewnianiu zrównoważonej przyszłości. Dając lokalnemu kierownictwu na całym świecie uprawnienia do prowadzenia swoich firm, cała organizacja Amphenol jest uprawniona do prawdziwego "myślenia globalnego, ale działania lokalnego".

Więcej informacji na stronie https://amphenol.com/sustainability

nasze podejście

Zaangażowanie Amphenol Socapex w zrównoważony rozwój

Ograniczanie naszego wpływu na środowisko

Monitorowanie i zmniejszanie zużycia energii
Zoptymalizowane zarządzanie odpadami przemysłowymi
Wybór dostawcy
Certyfikat ISO 14001

Bycie odpowiedzialnym pracodawcą

Promowanie dobrego samopoczucia pracowników w pracy
Bezpieczeństwo pracowników na pierwszym miejscu
Polityka HR sprzyjająca włączeniu społecznemu: Aller Plus Haut (stowarzyszenie dla młodych osób niepełnosprawnych), współpraca ze szkołami

Zaangażowanie na poziomie lokalnym

Aktywny członek stowarzyszeń ekologicznych: GREEN, CEC....
Zaangażowanie w życie lokalne: Telethon, Com les Pros, Puchar Firmy itp.

Ograniczanie naszego wpływu na środowisko

Nasze różne działania

Monitorowanie i zmniejszanie zużycia energii

Dokonując energooszczędnych wyborów w celu zmniejszenia zużycia energii i wody w naszych obiektach.

Zarządzanie odpadami przemysłowymi

Poprzez kontrolowanie i ulepszanie zarządzania odpadami przemysłowymi, takimi jak recykling materiałów, zmniejszanie ilości odpadów, recykling opakowań i dołączanie do lokalnych programów recyklingu.

Wybór dostawcy

Wybierając dostawców i podwykonawców, którzy opracowują i produkują innowacyjne technologie, produkty i procesy, które mają możliwie najmniejszy wpływ na środowisko w całym cyklu życia.

Certyfikat ISO 14001

Zakład Amphenol Socapex w Thyez (Francja) posiada certyfikat ISO 14001 od 2008 roku. Nasz zakład produkcyjny w Pune w Indiach jest certyfikowany od czerwca 2023 roku. Link do certyfikatu
Zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa we wszystkich zakładach w Thyez (Francja) i Pune (Indie).

Bycie odpowiedzialnym pracodawcą

Promowanie dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa

Promowanie dobrego samopoczucia w pracy

Możliwość telepracy i elastycznych godzin pracy w zależności od stanowiska
Usługi społeczne
Usługa concierge dla pracowników i pracowników tymczasowych, z dostawą koszy owoców i warzyw, praniem chemicznym, prasowaniem, wymianą opon, odbiorem paczek...
Zachęcanie do miękkiej mobilności: bezpieczne wiaty rowerowe, punkty ładowania pojazdów elektrycznych, premie za miękką mobilność
Dedykowane osoby kontaktowe w przypadku sporów
Kafeteria firmowa, która preferuje zaopatrzenie na krótkich dystansach i recykling odpadów żywnościowych
Wskaźnik męski/żeński: 80/100
Kampanie uświadamiające: rzucanie palenia, badania przesiewowe w kierunku raka, szczepienia
Wspieranie i promowanie drużyn sportowych firmy

Bezpieczeństwo pracowników na pierwszym miejscu

Zapewnienie bezpiecznych miejsc pracy i sprzętu.
Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa: przeciwpożarowe, elektryczne i pierwszej pomocy w miejscu pracy.
Działania zapobiegawcze
Nasze zakłady w Thyez i Pune dążą do uzyskania certyfikatu ISO 45001 (bezpieczeństwo i higiena pracy) do 2024 i 2025 roku.
Szkolenie pracowników w zakresie podejmowania decyzji i działania zgodnie z naszą polityką ochrony środowiska i bezpieczeństwa.
Otwarta komunikacja ze wszystkimi zainteresowanymi stronami (pracownikami, sąsiadami, partnerami, władzami lokalnymi i innymi) w kwestiach ochrony środowiska i bezpieczeństwa.

Środowisko lokalne

Zaangażowanie w życie lokalnych społeczności

Aktywny członek stowarzyszeń ekologicznych

GREEN Network (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Zrodzona w dolinie Arve i współtworzona przez lokalne firmy, sieć G.R.E.EN szybko udowodniła swoją rację bytu, zrzeszając nieco ponad sto firm i ponad 8000 pracowników pracujących na rzecz zrównoważonego rozwoju regionu.
CEC (Convention des Entreprises pour le Climat): Utworzone w grudniu 2020 r. CEC jest stowarzyszeniem uznanym za działające w interesie publicznym, którego powołaniem jest organizowanie świadomości i ścieżek transformacji dla decydentów gospodarczych.

Zaangażowanie w życie lokalne

Aktywny uczestnik wydarzenia "Com les Pro", mającego na celu przedstawienie firm szerokiej publiczności.
Sponsor teleturnieju Thyez
Udział w Pucharze Firmy w Annecy (około 80 pracowników na każdym wydarzeniu)
Partnerstwo z lokalnymi szkołami w celu zapoznania uczniów z firmą
Partnerstwa z lokalnymi stowarzyszeniami (patrz wyżej) w celu integracji młodych osób niepełnosprawnych