Společenská odpovědnost firem

Vyrábějte nejvyšší kvalitu s nejmenší ekologickou stopou

Závazek skupiny Amphenol v oblasti ESG

Přečtěte si Zpráva o udržitelnosti společnosti Amphenol 2022

Vysoce výkonná kultura podnikatelské odpovědnosti společnosti Amphenol má jedinečnou sílu při zajišťování udržitelné budoucnosti. Díky tomu, že místní management po celém světě má pravomoc řídit své podniky, má celá organizace Amphenol možnost skutečně "myslet globálně, ale jednat lokálně".

Více informací o https://amphenol.com/sustainability

náš přístup

Závazek společnosti Amphenol Socapex k udržitelnosti

Omezování dopadu na životní prostředí

Sledování a snižování spotřeby energie
Optimalizované nakládání s průmyslovým odpadem
Výběr dodavatele
Certifikace ISO 14001

Být zodpovědným zaměstnavatelem

Podpora pohody zaměstnanců při práci
Bezpečnost zaměstnanců na prvním místě
Inkluzivní politika lidských zdrojů: Aller Plus Haut (sdružení pro mladé lidi se zdravotním postižením), partnerství se školami

Zapojení na místní úrovni

Aktivní člen ekologických sdružení: GREEN, CEC....
Zapojení do místního života: Telethon, Com les Pros, Company Cup atd.

Omezování dopadu na životní prostředí

Naše různé akce

Sledování a snižování spotřeby energie

energeticky úspornými rozhodnutími snižujeme spotřebu energie a vody v našich zařízeních.

Nakládání s průmyslovým odpadem

Kontrolou a zlepšováním nakládání s průmyslovým odpadem, například recyklací materiálů, snižováním množství odpadu, recyklací obalů a zapojením se do místních recyklačních programů.

Výběr dodavatele

Výběrem dodavatelů a subdodavatelů, kteří vyvíjejí a vyrábějí inovativní technologie, výrobky a postupy, které mají co nejmenší dopad na životní prostředí během celého životního cyklu.

Certifikace ISO 14001

Závod společnosti Amphenol Socapex v Thyezu (Francie) je od roku 2008 držitelem certifikátu ISO 14001. Náš výrobní závod v indickém Pune je certifikován od června 2023. Odkaz na certifikát
Dodržování environmentálních, zdravotních a bezpečnostních předpisů na všech pracovištích v Thyez (Francie) a Pune (Indie).

Být zodpovědným zaměstnavatelem

Podpora pohody a bezpečnosti

Podpora pohody v práci

Možnost práce na dálku a flexibilní pracovní doba v závislosti na pozici.
Sociální služby
Firemní concierge služby pro zaměstnance a brigádníky s rozvozem košů ovoce a zeleniny, čistírnou, žehlením, výměnou pneumatik, předáváním balíků...
Podpora měkké mobility: bezpečné přístřešky pro kola, nabíjecí místa pro elektromobily, bonusy za měkkou mobilitu.
Vyhrazené kontakty v případě sporů
Podniková jídelna, která upřednostňuje zásobování z krátkých vzdáleností a recykluje potravinový odpad.
Index muži/ženy: 80/100
osvětové kampaně: odvykání kouření, screening rakoviny, očkování.
Podpora a propagace sportovních týmů společnosti.

Bezpečnost zaměstnanců na prvním místě

Zajištění bezpečných a chráněných pracovních prostor a vybavení.
Školení o bezpečnosti: požární ochrana, elektrotechnika a první pomoc na pracovišti.
Preventivní opatření
Naše závody v Thyezu a Pune usilují o certifikaci ISO 45001 (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) do roku 2024 a 2025.
Školení zaměstnanců, aby se rozhodovali a jednali v souladu s našimi zásadami ochrany životního prostředí a bezpečnosti.
Otevřená komunikace se všemi zúčastněnými stranami (zaměstnanci, sousedy, partnery, místními úřady a dalšími) o otázkách životního prostředí a bezpečnosti.

Místní prostředí

Zapojení do místních komunit

Aktivní členství v ekologických sdruženích

GREEN Network (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Síť G.R.E.EN, která se zrodila v údolí řeky Arve a kterou spoluvytvářely místní podniky, rychle prokázala svůj smysl existence a sdružuje něco přes sto podniků a více než 8 000 zaměstnanců, kteří pracují pro udržitelný rozvoj regionu.
CEC (Convention des Entreprises pour le Climat): CEC je sdružení, které bylo založeno v prosinci 2020 a jehož posláním je organizovat osvětu a transformační cesty pro hospodářské činitele.

Zapojení do místního života

Aktivní účast na akci "Com les Pro", jejímž cílem je představit společnosti široké veřejnosti.
Sponzor Thyez Telethon
Účast na Firemním poháru v Annecy (přibližně 80 zaměstnanců na každé akci).
Partnerství s místními školami za účelem seznámení studentů s firmou.
Partnerství s místními sdruženími (viz výše) za účelem integrace mladých lidí se zdravotním postižením.