együttműködés
Nemzetközi francia-indiai vállalat
Az Amphenol SOCAPEX-hez való csatlakozás egy nemzetközi francia-indiai vállalathoz való csatlakozást jelent egy amerikai csoporton belül.
Alkalmazottainknak lehetőségük van arra, hogy karrierjük során folyamatosan fejlesszék képességeiket. Munkahelyváltás, hatáskörök bővítése, csapatvezetés, új készségek elsajátítása...
Az Amphenol SOCAPEX-en sokféleképpen lehet fejlődni!
munkáink
Technológiai kiválóságának fenntartása és a digitális átalakulás támogatása érdekében az Amphenol SOCAPEX számos tehetséget toboroz.
Akár diák, friss diplomás vagy tapasztalt szakember vagy, az állások széles skálája áll rendelkezésedre a mérnöki, tervezési, gyártási, támogatási és ügyfélkapcsolati területeken!
együttműködés
Munka és magánélet egyensúlya
Az Amphenol SOCAPEX különböző intézkedéseket kínál alkalmazottainak a munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása érdekében.
A műhelyekben alkalmazott munkaidő és a távmunka rugalmasságot biztosít munkavállalóink számára.
Ezenkívül számos intézkedés támogatja a munkavállalókat a mindennapi életben: vállalati portaszolgálat, gyümölcs- és zöldségkosarak, helyszíni kávézó, helyszíni sport- és kreatív tevékenységek, betegszabadság a gyermekek számára évente legfeljebb 5 napig stb.
együttműködés
Belső fejlesztés és mobilitás
A vállalat elkötelezett a belső karrierépítés támogatása mellett, amikor csak lehetséges.
Azzal, hogy lehetővé tesszük munkavállalóink számára, hogy különböző szakmákba lépjenek, lehetőséget kapnak arra, hogy felelősséget vállaljanak, más környezeteket fedezzenek fel, és hosszú éveken át motiváltak és kihívásokkal teli maradjanak.
A megszerzett készségek és a vállalatról szerzett ismeretek értékes erőforrássá teszik ezeket az alkalmazottakat vállalatunk számára.
EGYÜTTMŰKÖDÉS
Munkavállalói képzés
Képességeink fejlesztése stratégiai fontosságú!
- Vállalkozásaink sokszínűsége többféle lehetőséget nyit meg. Minden nap lehetőséget kínálunk a tanulásra, találkozókon, projekteken, képzéseken és szemináriumokon keresztül.
- Együttműködő fejlesztés partnerhálózatokkal: laboratóriumok, klaszterek, induló vállalkozások, CIMES versenyképességi klaszter Partnerség az egyetemi doktori iskolákkal: INSS, Centrale Supelec, Toulouse III
- Partner képzési szervezetek
- On-line és távoktatási modulok a tudástőke fejlesztéséhez.