TRAVAILLER ENSEMBLE
Intégrer une PME internationale franco-indienne
Rejoindre Amphenol SOCAPEX, c’est intégrer une PME internationale franco-indienne au sein d’un groupe Américain.
Nos collaborateurs ont l’opportunité de développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Changer de métier, accroitre son périmètre, accompagner une équipe, acquérir de nouvelles compétences…
Il existe de nombreuses façons d’évoluer chez Amphenol SOCAPEX !
nos métiers
Pour conserver son excellence technologique et accompagner sa transformation numérique, Amphenol SOCAPEX Recrute une multitude de talents
Étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés, de nombreux métiers existent dans les domaines de l’ingénierie, conception, production, fonctions support ou encore de la relation client !
TRAVAILLER ENSEMBLE
Equilibre vie professionnelle & vie personnelle
Amphenol SOCAPEX propose à ses collaborateurs différentes mesures contribuant à assurer un bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Les horaires adaptés dans les ateliers et le télétravail apportent de la flexibilité à nos salariés.
À cela s’ajoutent des dispositifs pour soutenir les collaborateurs dans leur vie quotidienne: conciergerie d’entreprise, paniers fruits & légumes, cafétéria sur site, infirmière sur site, assistante sociale, activités sportives & créatives sur site, congés enfants malades jusqu'à 5 jours par an.
Egalité professionnelle
Amphenol Socapex oeuvre en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au titre de l'année 2023, Amphenol Socapex obtient une note de 82/100 pour l'INDEX.
Notre société poursuit ses efforts pour améliorer et pérenniser ses actions en faveur de l'égalité professionnelle.
travailler ensemble
Evolution & mobilité internes
La société a à cœur de favoriser les évolutions en internes lorsque celles-ci sont possibles.
Faire évoluer nos collaborateurs sur des métiers différents leur offre la possibilité de gagner en responsabilité, de découvrir d'autres environnements mais également de rester motivés et challengés durant de nombreuses années.
Les compétences acquises et la connaissance de l'entreprise font de ces salariés une ressource précieuse pour notre société.
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Formation de nos collaborateurs
Développer nos compétences est stratégique ! La diversité de nos métiers ouvre des voies multiples.
- Nous offrons la possibilité d’apprendre chaque jour, à travers des rencontres, des projets, des formations et des séminaires.
- Nous développons des collaborations avec des réseaux partenaires : laboratoires, clusters, start-up, pôle de compétitivité CIMES Partenariat avec des doctorats d’universités : INSS, Centrale, Supelec, Toulouse III
- Nous travaillons avec des organismes de formations partenaires
- Nous proposons des modules de formations en ligne et à distance pour développer le capital connaissance de chacun.