Napravite najviši kvalitet sa najmanjim ekološkim otiskom
Amphenol Group ESG posvećenost
Pročitajte Amphenol 2022 Izveštaj o održivosti
Amphenolova kultura preduzetničke odgovornosti visokih performansi jedinstveno je moćna u obezbeđivanju održive budućnosti. Dajući lokalnom menadžmentu širom sveta ovlašćenje da vodi svoje poslovanje, cela organizacija Amphenol je ovlašćena da zaista "razmišlja globalno, ali deluje lokalno".
Više informacija o https://amphenol.com/sustainability
Naš pristup
Amphenol Socapek posvećenost održivosti
Ograničavanje našeg uticaja na životnu sredinu
- Praćenje i smanjenje potrošnje energije
- Optimizovano upravljanje našim industrijskim otpadom
- Izbor dobavljača
- ISO 14001 sertifikacija
Biti odgovoran poslodavac
- Promovisanje dobrobiti zaposlenih na poslu
- Stavljanje bezbednosti zaposlenih na prvo mesto
- Inkluzivna politika ljudskih resursa: Aller Plus Haut (udruženje za mlade sa invaliditetom), partnerstvo sa školama
Uključivanje na lokalnom nivou
- Aktivni član udruženja za zaštitu životne sredine: GREEN, CIK....
- Uključivanje u lokalni život: Telethon, Цomles Pros, Цompani Цup, itd.
Ograničavanje našeg uticaja na životnu sredinu
Naše različite akcije
Praćenje i smanjenje potrošnje energije
Pravljenjem energetski efikasnih izbora za smanjenje potrošnje energije i vode u našim objektima.
Upravljanje industrijskim otpadom
Kontrolom i poboljšanjem našeg upravljanja industrijskim otpadom, kao što su reciklaža materijala, smanjenje otpada, recikliranje ambalaže i pridruživanje lokalnim programima reciklaže.
Izbor dobavljača
Odabirom dobavljača i kooperanata koji razvijaju i proizvode inovativne tehnologije, proizvode i procese koji imaju najmanji mogući uticaj na životnu sredinu tokom svog životnog ciklusa.
ISO 14001 sertifikacija
- Fabrika Amphenol Socapek u Thiez (Francuska) je ISO 14001 sertifikovana od 2008. godine. Naš proizvodni pogon u Pune, Indija, sertifikovan je od juna 2023. godine. Link na sertifikat
- Usklađenost sa propisima o zaštiti životne sredine, zdravlja i bezbednosti na svim lokacijama u Tiezu (Francuska) i Pune (Indija).
Biti odgovoran poslodavac
Promovisanje blagostanja i bezbednosti
Promovisanje blagostanja na poslu
- Mogućnost rada na daljinu i fleksibilno radno vreme u zavisnosti od položaja
- Socijalne usluge
- Kompanija concierge usluga za zaposlene i privremene radnike, sa isporukom korpi voća i povrća, hemijskim čišćenjem, peglanjem, menjanjem guma, predajom paketa...
- Podsticanje meke mobilnosti: sigurna skloništa za bicikle, tačke za punjenje električnih vozila, bonusi za meku mobilnost
- Posvećeni kontakti u slučaju sporova
- Kafeterija kompanije koja favorizuje poreklo na kratkim udaljenostima i reciklira otpad od hrane
- Muški/Ženski indeks: 80/100
- Kampanje podizanja svesti: prestanak pušenja, skrining raka, vakcinacija
- Podrška i promovisanje sportskih timova kompanije
Stavljanje bezbednosti zaposlenih na prvo mesto
- Obezbeđivanje bezbednih i bezbednih radnih objekata i opreme.
- Obuka o bezbednosti: vatrogasna, električna i prva pomoć na radnom mestu.
- Preventivne akcije
- Naše lokacije u Tiezu i Puneu imaju za cilj sertifikaciju ISO 45001 (zdravlje i bezbednost na radu) do 2024. i 2025. godine.
- Obuka zaposlenih da donose odluke i postupaju u skladu sa našim politikama zaštite životne sredine i bezbednosti.
- Otvorena komunikacija sa svim zainteresovanim stranama (zaposlenima, komšijama, partnerima, lokalnim vlastima i drugima) o pitanjima zaštite životne sredine i bezbednosti.
Lokalno okruženje
Uključivanje u lokalne zajednice
Aktivni član udruženja za zaštitu životne sredine
- ZELENA MREŽA (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Rođena u dolini Arve i ko-kreirana od strane lokalnih kompanija, mreža G.R.E.EN brzo je dokazala svoj raison d'etre, udruživši nešto više od stotinu kompanija i više od 8.000 zaposlenih koji rade na održivom razvoju regiona.
- CIK (Convention des Entreprises pour le Climat): Osnovan u decembru 2020. godine, CIK je udruženje koje je prepoznato kao u javnom interesu, čiji je poziv organizovanje svesti i puteva transformacije za donosioce ekonomskih odluka.
Uključivanje u lokalni život
- Aktivni učesnik događaja "Com les Pro", osmišljen da predstavi kompanije široj javnosti.
- Sponzor Thiez Telethon
- Učešće na Kupu kompanije u Annecyju (oko 80 zaposlenih na svakom događaju)
- Partnerstvo sa lokalnim školama za upoznavanje učenika sa kompanijom
- Partnerstva sa lokalnim udruženjima (vidi gore) za integraciju mladih osoba sa invaliditetom
UKLJUČIVANJE U LOKALNI ŽIVOT
Nekoliko slika iz Socapexian tima
