Amphenol Politika održive životne sredine
U Amphenolu verujemo da donošenje održivih izbora u načinu na koji vodimo naše poslovanje stvara kratkoročnu i dugoročnu vrednost za naše akcionare. Svako od Amphenolovih preduzeća nastoji da kontinuirano poboljšava način na koji dizajnira, nabavlja, proizvodi i isporučuje svoje proizvode, nastojeći da ispuni ili premaši očekivanja kupaca za upravljanje proizvodima u celom lancu vrednosti.
Naše poslovanje čini sigurnost i zaštitu životne sredine glavnim prioritetom i upravlja tim programima u skladu sa priznatim standardima kao što su ISO 14001 i OHSAS 18001. Ali sertifikati i zakonska usklađenost nisu dovoljni.
Mi ne stvaramo dugoročnu vrednost samo u skladu sa propisima. Moramo ići dalje od usklađenosti kako bismo pronašli načine da ozelenimo naše poslovanje i naše proizvode ako želimo da ostvarimo maksimalan povrat naših investicija i osiguramo kontinuitet materijalnih i ljudskih resursa koji su nam potrebni za poslovanje.
Uverite se da je naša korporativna politika u vezi sa životnom sredinom i društvenom odgovornošću vaša.
Amphenol Održivost lanca snabdevanja
- Procenjujemo naše dobavljače kako bismo potvrdili da deluju kako bi osigurali održivost našeg sveta dok se ponašaju kao odgovorni globalni građani.
- Poštena radna praksa u našem lancu snabdevanja i zabranjuje upotrebu prisilnog, vezanog i ugovorenog rada.
- Naša posvećenost protiv upotrebe konfliktnih minerala je odlučna i naši programi su sveobuhvatni.
- Aktivno istražujemo naš lanac snabdevanja na godišnjem nivou kako bismo osigurali usklađenost sa našim politikama.
- Naša je zajednička odgovornost da osiguramo održiv lanac snabdevanja.
Ljudska prava i poštena radna praksa
- Ropstvo protiv trgovine ljudima (AHTS) Trgovina ljudima
- Kodeks ponašanja dobavljača (SCOC) Amphenol Kodeks ponašanja dobavljača (EN)
- Odgovorna politika rada dobavljača (SRLP) Amphenol dobavljač odgovorna politika rada
- Ksinjiang Procena lanca snabdevanja
Amphenol Globalna politika ljudskih prava
Imamo nultu toleranciju prema trgovini ljudima i ropstvu kao što je navedeno u našem Kodeksu poslovnog ponašanja i etike i našoj Izjavi o borbi protiv trgovine ljudima i ropstvu.
Pored toga, naš Kodeks ponašanja dobavljača zabranjuje upotrebu prisilnog, vezanog i ugovornog rada i prisilnog zatvorskog rada.
Konfliktni minerali 3TG i kobalt
U skladu sa zahtevima američke Komisije za hartije od vrednosti i berze konfliktnih minerala, imamo program konfliktnih minerala koji osigurava da ne svesno koristimo kalaj, tantal, volfram i zlato (3TG) koji potiču iz izvora koji direktno ili indirektno finansiraju ili imaju koristi od oružanih grupa kroz rudarstvo ili trgovinu mineralima u Demokratskoj Republici Kongo ili susednoj zemlji.
Istražujemo naš lanac snabdevanja u vezi sa poreklom 3TG koji se koristi u našim proizvodima kako bismo osigurali odgovarajuću razumnu istragu o zemlji porekla (RCOI) i izvršena je dužna pažnja, kao što je detaljno opisano u našem najnovijem Sukoba Minerali Izveštaj
PROTIV PODMIĆIVANJA
Amphenolov Kodeks poslovnog ponašanja i etike (Kodeks poslovnog ponašanja i etike ) zahteva od svih zaposlenih da poštuju zakon u svakom trenutku.
To uključuje praćenje svih zakona protiv podmićivanja u jurisdikcijama u kojima poslujemo. Vršenje bilo kakvih neprikladnih plaćanja ili ponuda plaćanja za dobijanje ili zadržavanje posla je strogo zabranjeno. Ovo takođe uključuje zabranu plaćanja (uključujući provizije) trećim licima koja zauzvrat plaćaju vladinim zvaničnicima ili drugim trećim licima da dobiju ili zadrže posao. Amphenolovi napori za borbu protiv podmićivanja dodatno su podržani robusnim programom etike i usklađenosti, uključujući nezavisnu funkciju interne revizije, obuku i uzbunjivača i istražni proces sa strogom politikom koja zabranjuje odmazdu.
Više detalja o Amphenol SOCAPEX akcijama održivog razvoja