vår strategi
Amphenol Socapex hållbarhetsåtagande
Begränsa vår miljöpåverkan
- Övervaka och minska vår energiförbrukning
- Optimerad hantering av vårt industriavfall
- ISO 14001-certifiering
Att vara en ansvarsfull arbetsgivare
- Främja medarbetarnas välbefinnande i arbetet
- Medarbetarnas säkerhet i första rummet
- Inkluderande personalpolitik: Aller Plus Haut (förening för unga med funktionsnedsättning), samarbete med skolor
Engagemang på lokal nivå
- Aktiv medlem i miljöorganisationer: GREEN, CEC....
- Engagemang i det lokala samhället: Telethon, lokala skolor
Begränsa vår miljöpåverkan
Våra olika åtgärder
Övervaka och minska vår energiförbrukning
Genom att göra energieffektiva val för att minska energi- och vattenförbrukningen i våra anläggningar.
Industriell avfallshantering
Genom att kontrollera och förbättra vår hantering av industriavfall, till exempel genom att återvinna material, minska avfallet, återvinna förpackningar och delta i lokala återvinningsprogram.
Val av leverantör
Genom att välja leverantörer och underleverantörer som utvecklar och producerar innovativa tekniker, produkter och processer som har minsta möjliga miljöpåverkan under hela sin livscykel.
ISO 14001-certifiering
- Amphenol Socapex-fabriken i Thyez (Frankrike) har varit certifierad enligt ISO 14001 sedan 2008. Vår tillverkningsanläggning i Pune, Indien, är certifierad sedan juni 2023.
- Efterlevnad av miljö-, hälso- och säkerhetsföreskrifter vid alla anläggningar i Thyez (Frankrike) och Pune (Indien).
Att vara en ansvarsfull arbetsgivare
Främja välbefinnande och säkerhet
Främja välbefinnande på arbetsplatsen
- Möjlighet till distansarbete
- Sociala tjänster
- Conciergetjänst för anställda och tillfälligt anställda, med leverans av frukt- och grönsakskorgar, kemtvätt, strykning, däckbyte, paketutlämning...
- Uppmuntra mjuk mobilitet: säkra cykelrum, laddningsstationer för elfordon, bonusar för mjuk mobilitet
- Särskilda kontaktpersoner i händelse av tvister
- Företagskafeteria som gynnar kortdistansinköp och återvinner matavfall
- Index för män/kvinnor: 80/100
- Kampanjer för att öka medvetenheten: rökavvänjning, cancerscreening, vaccinering
- Stödja och främja företagets idrottslag
Medarbetarnas säkerhet i första rummet
- Tillhandahållande av säkra och trygga arbetslokaler och utrustning.
- Säkerhetsutbildning: brand, el och första hjälpen på arbetsplatsen.
- Förebyggande åtgärder
- Våra anläggningar i Thyez och Pune siktar på att bli certifierade enligt ISO 45001 (hälsa och säkerhet på arbetsplatsen) 2024 respektive 2025.
- Utbilda medarbetare att fatta beslut och agera i enlighet med vår miljö- och säkerhetspolicy.
- Öppen kommunikation med alla intressenter (anställda, grannar, partners, lokala myndigheter och andra) om miljö- och säkerhetsfrågor.
Skapa högsta kvalitet med minsta möjliga miljöpåverkan
Amphenol-koncernens ESG-åtagande
Amphenols hållbarhetsrapport
Amphenols högpresterande kultur präglad av entreprenöriellt ansvar är en unik och kraftfull drivkraft för att säkerställa en hållbar framtid. Genom att ge den lokala ledningen runt om i världen befogenhet att driva sina respektive verksamheter ges hela Amphenol-organisationen möjlighet att verkligen ”tänka globalt, men agera lokalt”.
Mer information på https://amphenol.com/sustainability
Lokal miljö
Engagera sig i lokala samhällen
Aktiv medlem i miljöorganisationer
- GREEN-nätverket (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): G.R.E.EN-nätverket, som föddes i Arvedalen och skapades av lokala företag, visade snabbt sitt existensberättigande och omfattar drygt hundra företag och mer än 8.000 anställda som arbetar för en hållbar utveckling i regionen.
- CEC (Convention des Entreprises pour le Climat): CEC bildades i december 2020 och är en förening som erkänns vara av allmänt intresse och vars uppgift är att organisera medvetenhet och omvandlingsvägar för ekonomiska beslutsfattare.
Engagemang i det lokala livet
- Sponsor av Thyez TV-insamlingen
- Samarbete med lokala skolor för att ge eleverna en inblick i branschen
- Samarbeten med lokala föreningar för att integrera ungdomar med funktionsnedsättning
ENGAGEMANG I DET LOKALA LIVET
Ett par bilder från Socapexian-teamet
