il nostro approccio
Impegno di sostenibilità di Amphenol Socapex
Limitare il nostro impatto ambientale
- Monitoraggio e riduzione dei consumi energetici
- Gestione ottimizzata dei nostri rifiuti industriali
- Certificazione ISO 14001
Essere un datore di lavoro responsabile
- Promuovere il benessere dei dipendenti sul posto di lavoro
- La sicurezza dei dipendenti al primo posto
- Politica inclusiva delle risorse umane: Aller Plus Haut (associazione per giovani con disabilità), collaborazione con le scuole
Coinvolgimento a livello locale
- Membro attivo di associazioni ambientaliste: GREEN, CEC....
- Partecipazione alla vita locale: Telethon, scuole locali
Limitare il nostro impatto ambientale
Le nostre diverse azioni
Monitoraggio e riduzione dei consumi energetici
Facendo scelte di efficienza energetica per ridurre il consumo di energia e di acqua delle nostre strutture.
Gestione dei rifiuti industriali
Controllando e migliorando la nostra gestione dei rifiuti industriali, ad esempio riciclando i materiali, riducendo i rifiuti, riciclando gli imballaggi e aderendo ai programmi di riciclaggio locali.
Selezione dei fornitori
Selezionando fornitori e subappaltatori che sviluppano e producono tecnologie, prodotti e processi innovativi che hanno il minor impatto possibile sull'ambiente per tutto il loro ciclo di vita.
Certificazione ISO 14001
- Lo stabilimento Amphenol Socapex di Thyez (Francia) è certificato ISO 14001 dal 2008. Il nostro stabilimento produttivo di Pune, in India, è certificato dal giugno 2023.
- Rispetto delle normative ambientali, sanitarie e di sicurezza in tutti i siti di Thyez (Francia) e Pune (India).
Essere un datore di lavoro responsabile
Promuovere il benessere e la sicurezza
Promuovere il benessere sul lavoro
- Possibilità di lavorare da casa
- Servizi sociali
- Servizio di concierge aziendale per dipendenti e lavoratori temporanei, con consegna di cesti di frutta e verdura, lavaggio a secco, stiratura, cambio gomme, consegna pacchi...
- Incoraggiare la mobilità dolce: ricoveri sicuri per le biciclette, punti di ricarica per i veicoli elettrici, bonus per la mobilità dolce.
- Contatti dedicati in caso di controversie
- Mensa aziendale che privilegia l'approvvigionamento a breve distanza e ricicla gli scarti alimentari
- Indice maschio/femmina: 80/100
- Campagne di sensibilizzazione: disassuefazione dal fumo, screening dei tumori, vaccinazioni.
- Sostenere e promuovere le squadre sportive dell'azienda.
La sicurezza dei dipendenti al primo posto
- Fornitura di strutture e attrezzature di lavoro sicure e protette.
- Formazione sulla sicurezza: antincendio, elettrica e primo soccorso sul posto di lavoro.
- Azioni preventive
- Le nostre sedi di Thyez e Pune mirano a ottenere la certificazione ISO 45001 (salute e sicurezza sul lavoro) entro il 2024 e il 2025.
- Formazione dei dipendenti affinché prendano decisioni e agiscano in conformità con le nostre politiche ambientali e di sicurezza.
- Comunicazione aperta con tutte le parti interessate (dipendenti, vicini, partner, autorità locali e altri) sulle questioni ambientali e di sicurezza.
Produrre la massima qualità con il minimo impatto ambientale
L'impegno del Gruppo Amphenol in materia di ESG
Rapporto sulla sostenibilità di Amphenol
La cultura ad alte prestazioni di Amphenol, improntata alla responsabilità imprenditoriale, è straordinariamente efficace nel garantire un futuro sostenibile. Conferendo ai dirigenti locali in tutto il mondo l’autorità di gestire le rispettive attività, l’intera organizzazione Amphenol è in grado di “pensare globalmente, ma agire localmente” in modo autentico.
Maggiori informazioni su https://amphenol.com/sustainability
Ambiente locale
Coinvolgimento delle comunità locali
Membro attivo di associazioni ambientaliste
- GREEN Network (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Nata nella Valle dell'Arve e co-creata da aziende locali, la rete G.R.E.EN ha rapidamente dimostrato la sua ragion d'essere, federando poco più di un centinaio di aziende e oltre 8.000 dipendenti che lavorano per lo sviluppo sostenibile della regione.
- CEC (Convention des Entreprises pour le Climat): Creata nel dicembre 2020, la CEC è un'associazione riconosciuta di interesse pubblico, la cui vocazione è organizzare percorsi di sensibilizzazione e trasformazione per i decisori economici.
Coinvolgimento nella vita locale
- Sponsor del Telethon Thyez
- Collaborazione con le scuole locali per avvicinare gli studenti al settore industriale
- Collaborazioni con associazioni locali per favorire l'integrazione dei giovani con disabilità
COINVOLGIMENTO NELLA VITA LOCALE
Un paio di immagini del team Socapexian
