지속 가능성

우리의 접근 방식

앰페놀 소카펙스의 지속 가능성 약속

환경에 미치는 영향 제한

• 에너지 소비 모니터링 및 절감
• 산업 폐기물 관리 최적화
• ISO 14001 인증

책임감 있는 고용주 되기

• 직장에서의 직원 복지 증진
• 직원 안전을 최우선으로 생각하기
• 포용적 인사 정책: 학교와 파트너십을 맺은 Aller Plus Haut(장애 청소년을 위한 협회)

지역 차원에서 참여하기

• 환경 협회의 정회원: GREEN, CEC....
• 지역 사회 활동: 텔레톤, 지역 학교

책임감 있는 고용주 되기

웰빙 및 안전 증진

직장 내 복지 증진

• 재택근무 가능성
• 소셜 서비스
• 직원 및 임시직 근로자를 위한 회사 컨시어지 서비스로 과일 및 채소 바구니 배달, 드라이클리닝, 다림질, 타이어 교체, 소포 탁송...
• 소프트 모빌리티 장려: 안전한 자전거 보관소, 전기차 충전소, 소프트 모빌리티 보너스 제공
• 분쟁 발생 시 전담 연락처 
• 근거리 소싱을 선호하고 음식물 쓰레기를 재활용하는 사내 카페테리아
• 남성/여성 지수: 80/100
• 인식 개선 캠페인: 금연, 암 검진, 예방 접종
• 사내 스포츠 팀 지원 및 홍보

직원 안전을 최우선으로 생각하기

• 안전하고 안전한 작업 시설 및 장비 제공. 
• 안전 교육: 화재, 전기 및 직장 내 응급처치.
• 예방 조치
• 타이즈와 푸네 사이트는 2024년과 2025년까지 ISO 45001(산업 보건 및 안전) 인증을 목표로 하고 있습니다. 
• 직원들이 환경 및 안전 정책에 따라 의사결정을 내리고 행동하도록 교육합니다.
• 환경 및 안전 문제에 대해 모든 이해관계자(직원, 이웃, 파트너, 지역 당국 및 기타)와 열린 소통을 합니다.

지역 환경

지역 커뮤니티에 참여하기

환경 협회의 적극적인 회원

• GREEN 네트워크 (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): 아르베 밸리에서 탄생하여 지역 기업들이 공동 설립한 G.R.E.EN 네트워크는 지역의 지속 가능한 발전을 위해 일하는 100개 이상의 기업과 8,000명 이상의 직원이 연합하여 그 존재 이유를 빠르게 입증했습니다. 
• CEC (기후변화협약): 2020년 12월에 설립된 CEC는 공익을 위해 설립된 협회로, 경제 의사 결정권자들을 위한 인식과 변화의 길을 조직하는 것을 소명으로 삼고 있습니다.

지역 생활에 참여

• 타이즈 텔레톤 후원사
• 지역 학교와의 협력을 통해 학생들에게 해당 산업 분야를 소개하기
• 장애를 가진 청소년들의 사회 통합을 위한 지역 단체와의 협력