기업의 사회적 책임

최소한의 환경 발자국으로 최고의 품질 만들기

앰페놀 그룹의 ESG 약속

읽기 앰페놀 2022 지속가능성 보고서

기업가적 책임에 대한 Amphenol의 높은 성과 문화는 지속 가능한 미래를 보장하는 데 있어 독보적인 힘을 발휘합니다. 전 세계 현지 경영진에게 각자의 사업을 운영할 수 있는 권한을 부여함으로써 Amphenol 조직 전체가 진정으로 "글로벌하게 생각하되 현지에서 행동"할 수 있는 권한을 부여받습니다.

자세한 정보 https://amphenol.com/sustainability

우리의 접근 방식

앰페놀 소카펙스의 지속 가능성 약속

환경에 미치는 영향 제한

에너지 소비 모니터링 및 절감
산업 폐기물 관리 최적화
공급업체 선택
ISO 14001 인증

책임감 있는 고용주 되기

직장에서의 직원 복지 증진
직원 안전을 최우선으로 생각하기
포용적 인사 정책: 학교와 파트너십을 맺은 Aller Plus Haut(장애 청소년을 위한 협회)

지역 차원에서 참여하기

환경 협회의 정회원: GREEN, CEC....
지역 사회 참여: 텔레톤, 컴 레 프로, 컴퍼니 컵 등

환경에 미치는 영향 제한

우리의 다양한 행동

에너지 소비 모니터링 및 절감

에너지 효율적인 선택을 통해 시설의 에너지와 물 소비를 줄입니다.

산업 폐기물 관리

자재 재활용, 폐기물 감축, 포장재 재활용, 지역 재활용 프로그램 참여 등 산업 폐기물 관리를 통제하고 개선합니다.

공급업체 선택

수명 주기 동안 환경에 미치는 영향을 최소화하는 혁신적인 기술, 제품 및 프로세스를 개발 및 생산하는 공급업체 및 하청업체를 선정합니다.

ISO 14001 인증

프랑스 티즈에 위치한 앰페놀 소카펙스 공장은 2008년부터 ISO 14001 인증을 받았습니다. 인도 푸네의 제조 공장은 2023년 6월부터 인증을 받았습니다. 인증서 링크
모든 Thyez(프랑스) 및 푸네(인도) 사업장에서 환경, 건강 및 안전 규정을 준수합니다.

책임감 있는 고용주 되기

웰빙 및 안전 증진

직장 내 복지 증진

직급에 따라 재택근무 및 유연한 근무 시간 적용 가능
소셜 서비스
직원 및 임시직 근로자를 위한 회사 컨시어지 서비스로 과일 및 채소 바구니 배달, 드라이클리닝, 다림질, 타이어 교체, 소포 탁송...
소프트 모빌리티 장려: 안전한 자전거 보관소, 전기차 충전소, 소프트 모빌리티 보너스 제공
분쟁 발생 시 전담 연락처
근거리 소싱을 선호하고 음식물 쓰레기를 재활용하는 사내 카페테리아
남성/여성 지수: 80/100
인식 개선 캠페인: 금연, 암 검진, 예방 접종
사내 스포츠 팀 지원 및 홍보

직원 안전을 최우선으로 생각하기

안전하고 안전한 작업 시설 및 장비 제공.
안전 교육: 화재, 전기 및 직장 내 응급처치.
예방 조치
타이즈와 푸네 사이트는 2024년과 2025년까지 ISO 45001(산업 보건 및 안전) 인증을 목표로 하고 있습니다.
직원들이 환경 및 안전 정책에 따라 의사결정을 내리고 행동하도록 교육합니다.
환경 및 안전 문제에 대해 모든 이해관계자(직원, 이웃, 파트너, 지역 당국 및 기타)와 열린 소통을 합니다.

지역 환경

지역 커뮤니티에 참여하기

환경 협회의 적극적인 회원

GREEN 네트워크 (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): 아르베 밸리에서 탄생하여 지역 기업들이 공동 설립한 G.R.E.EN 네트워크는 지역의 지속 가능한 발전을 위해 일하는 100개 이상의 기업과 8,000명 이상의 직원이 연합하여 그 존재 이유를 빠르게 입증했습니다.
CEC (기후변화협약): 2020년 12월에 설립된 CEC는 공익을 위해 설립된 협회로, 경제 의사 결정권자들을 위한 인식과 변화의 길을 조직하는 것을 소명으로 삼고 있습니다.