앰페놀 지속 가능한 환경 정책
Amphenol은 사업 수행 방식에서 지속 가능한 선택을 하는 것이 주주를 위한 단기 및 장기적 가치를 창출한다고 믿습니다. Amphenol의 각 사업부는 제품을 설계, 조달, 제조 및 제공하는 방식을 지속적으로 개선하여 가치 사슬 전반에 걸쳐 제품 관리에 대한 고객의 기대치를 충족하거나 초과하기 위해 노력하고 있습니다.
Dropbox는 안전과 환경 보호를 최우선 과제로 삼고 ISO 14001 및 OHSAS 18001과 같은 공인 표준에 따라 해당 프로그램을 관리하고 있습니다. 하지만 인증과 법률 준수만으로는 충분하지 않습니다.
규정을 준수하는 것만으로는 장기적인 가치를 창출할 수 없습니다. 투자 수익을 극대화하고 비즈니스 운영에 필요한 물적, 인적 자원의 연속성을 보장하려면 규정 준수를 넘어 운영과 제품을 친환경화할 수 있는 방법을 찾아야 합니다.
환경 및 사회적 책임에 관한 기업 정책을 확인하세요.
앰페놀 공급망 지속 가능성
- 당사는 공급업체가 책임감 있는 글로벌 시민으로서 행동하면서 지구의 지속가능성을 보장하기 위해 행동하고 있는지 확인하기 위해 공급업체를 평가합니다.
- 공급망 전반에 걸쳐 공정한 노동 관행을 확립하고 강제, 노예, 계약직 노동의 사용을 금지합니다.
- 분쟁 광물 사용에 반대하는 Facebook의 노력은 단호하며, 포괄적인 프로그램을 운영하고 있습니다.
- 당사는 매년 공급망을 적극적으로 조사하여 정책을 준수하는지 확인합니다.
- 지속 가능한 공급망을 보장하는 것은 우리의 공동 책임입니다.
인권 및 공정 노동 관행
- 인신 매매 노예 방지(AHTS) 인신 매매 방지
- SCOC(공급업체 행동 강령) Amphenol 공급업체 행동 강령(EN)
- SRLP(공급업체 책임 노동 정책) Amphenol 공급업체 책임 노동 정책
- 신장 공급망 평가
Amphenol 글로벌 인권 정책
당사는 비즈니스 행동 및 윤리 강령과 인신매매 및 노예제 반대 성명서에 명시된 대로 인신매매와 노예제에 대해 무관용 원칙을 가지고 있습니다.
또한 당사의 공급업체 행동 강령은 강제, 채권 및 계약 노동과 비자발적 감옥 노동의 사용을 금지하고 있습니다.
분쟁 광물 3TG 및 코발트
미국 증권거래위원회의 분쟁 광물 요건에 따라, 당사는 콩고민주공화국 또는 인접 국가에서 채굴 또는 광물 거래를 통해 무장 단체에 직간접적으로 자금을 지원하거나 혜택을 주는 출처에서 유래한 주석, 탄탈륨, 텅스텐 및 금(3TG)을 고의로 사용하지 않도록 하는 분쟁 광물 프로그램을 운영하고 있습니다.
당사는 최신분쟁광물 보고서에 자세히 설명된 대로 당사 제품에 사용되는 3TG의 원산지와 관련하여 공급망을 조사하여 적절한 합리적인 원산지 조사(RCOI) 및 실사를 수행합니다.
안티 브라이버리
앰페놀의 비즈니스 행동 및 윤리 강령(비즈니스 행동 및 윤리 강 령 )은 모든 직원이 항상 법을 준수할 것을 요구합니다.
여기에는 당사가 사업을 운영하는 관할 지역의 모든 뇌물 수수 금지법을 준수하는 것이 포함됩니다. 비즈니스를 획득하거나 유지하기 위해 부적절한 대가를 지불하거나 대가를 제공하는 행위는 엄격히 금지됩니다. 여기에는 사업을 획득하거나 유지하기 위해 정부 공무원이나 기타 제3자에게 돈을 지불하는 제3자에게 지불(수수료 포함)하는 행위도 포함됩니다. 앰페놀의 뇌물 수수 방지 노력은 독립적인 내부 감사 기능, 교육, 내부 고발 및 조사 절차, 보복을 금지하는 엄격한 정책을 포함한 강력한 윤리 및 규정 준수 프로그램을 통해 더욱 뒷받침됩니다.
Amphenol SOCAPEX 지속 가능한 개발 활동에 대한 자세한 내용