01 — Diseñar productos más responsables
Integración de herramientas de diseño ecológico y evaluaciones del ciclo de vida
Mejoramos continuamente la trazabilidad de nuestros componentes, incluido el embalaje, a lo largo de toda la cadena de valor. Esto nos permite evaluar y reducir el impacto medioambiental de nuestros productos desde una perspectiva de ciclo de vida, utilizando herramientas de evaluación del ciclo de vida (LCA) y de diseño ecológico.
Optar por materiales y procesos de menor impacto y más sostenibles
Colaboramos estrechamente con nuestros proveedores para aumentar progresivamente el uso de materiales reciclados, especialmente en nuestros componentes metálicos.
Compartir buenas prácticas y realizar un seguimiento de los avances tecnológicos
Nuestro laboratorio de Investigación y Tecnología (I+T) se sitúa a la vanguardia de la innovación, explorando nuevas prácticas, materiales y procesos cada vez más sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
02 — Reducir nuestra huella medioambiental en la producción
Seguimiento de nuestro consumo de energía y agua
Nuestra planta de Thyez se abastece al 100 % de electricidad procedente de fuentes de energía renovables.
Realizamos un seguimiento mensual de nuestro consumo de energía y agua con el fin de reducirlo tomando las decisiones adecuadas, adaptadas a las características específicas de nuestras instalaciones.
Gestión optimizada de nuestros residuos industriales
Nuestros residuos industriales se clasifican y reciclan a través de canales de reciclaje profesionales especializados, con más de 10 flujos de residuos distintos.
Además, nos esforzamos por reducir los residuos en origen y participamos en programas de reciclaje locales.
Seguimiento y fomento de la biodiversidad en nuestras instalaciones
Gracias a las recomendaciones de France Nature Environnement Haute-Savoie (FNE 74), que lleva apoyando nuestra sede de Thyez desde 2023, hemos observado un aumento del 60 % en el número de especies vegetales de nuestros espacios verdes.
También llevamos a cabo iniciativas para fomentar la biodiversidad animal en nuestras instalaciones, tanto con nuestros empleados como en su beneficio, entre las que se incluyen la construcción e instalación de cajas nido para pájaros y murciélagos, refugios para erizos y puntos de agua durante las olas de calor.
Plan climático: evaluación anual de las emisiones de carbono y plan de reducción
Nuestra huella de carbono se evalúa anualmente y fue verificada de forma independiente por un organismo externo en 2024.
Participamos en el programa «ACT Step by Step» de la ADEME para alcanzar objetivos cuantificados de reducción de emisiones de carbono que sean coherentes, realistas y ambiciosos, en consonancia con los principales programas internacionales, como la iniciativa «Science Based Targets» (SBTi).
03 — Ser un empleador responsable y comprometido a nivel local
Priorizamos la salud y la seguridad de nuestros empleados: certificación ISO 45001
Proporcionamos equipos de trabajo seguros, medidas de prevención y formación en materia de seguridad, incluyendo seguridad contra incendios, habilitación eléctrica y primeros auxilios en el lugar de trabajo. Además, velamos por la salud física y mental de nuestros empleados a través de nuestra enfermería, nuestro equipo de primeros auxilios y personal formado en primeros auxilios en salud mental.
Fomentar la calidad de vida y las condiciones laborales
Dependiendo del puesto, los empleados pueden trabajar a distancia hasta dos días a la semana. Nuestros servicios presenciales incluyen una cafetería de empresa, actividades sociales semanales, clases de deporte, eventos de empresa y un servicio de conserjería.
Aplicación de una política de recursos humanos inclusiva
Nuestro Plan de Discapacidad incluye adaptaciones en el lugar de trabajo, iniciativas de sensibilización, la participación en el Duoday, colaboraciones con las organizaciones Aller plus Haut y EA/ESAT, y prácticas laborales semanales para jóvenes con discapacidad. Nuestro índice Egapro es de 80/100.
Fomento de la movilidad sostenible
Amphenol SOCAPEX cuenta con la certificación «Pro-Vélo» para empresas, en el nivel Plata. Entre nuestras iniciativas se incluyen las dietas por desplazamiento, las ayudas para la compra de bicicletas, el «Mobility Challenge», aparcamientos seguros para bicicletas, talleres de reparación y puntos de recarga para vehículos eléctricos.
Apoyo a las comunidades locales y a las redes medioambientales
Somos miembros activos de GREEN, SoluCir y CEC. Además, colaboramos con colegios, universidades y asociaciones, entre las que se incluyen Aller plus Haut, Téléthon y la Universidad de Saboya-Mont-Blanc, y participamos en eventos deportivos y educativos locales, al tiempo que apoyamos a los equipos deportivos de nuestra empresa.
04 — Implicar a todos nuestros empleados y partes interesadas
Sensibilización y formación de todos los empleados
Todos nuestros empleados reciben formación sobre cuestiones medioambientales y de transición a través de talleres temáticos obligatorios, entre los que se incluyen el «Climate Fresk», el «Biodiversity Fresk» y el «2-Tonne Workshop».
Implicar a todos los empleados de Socapex en nuestro enfoque de RSE
Nuestro Comité de Desarrollo Sostenible reúne a unos veinte empleados voluntarios que proponen medidas sobre temas transversales y apoyan su puesta en práctica. Entre los temas tratados se incluyen la movilidad, las cuestiones sociales, las prácticas respetuosas con el medio ambiente, la biodiversidad y las actividades.
Selección de proveedores
En nuestra estrategia de gestión de proveedores tenemos en cuenta los criterios de desarrollo sostenible.
Consulta nuestra Política de desarrollo sostenible para proveedores →
Producir con la máxima calidad y minimizando el impacto medioambiental
El compromiso del Grupo Amphenol con la responsabilidad social corporativa
Lee el Informe de sostenibilidad de Amphenol de 2025.
La cultura de Amphenol, orientada al rendimiento y basada en la responsabilidad empresarial, contribuye de manera eficaz a un futuro más sostenible.
Al otorgar a cada entidad local la autonomía necesaria para gestionar sus actividades, Amphenol combina una visión global con una actuación local concreta: pensar a escala global, actuar a escala local.
Más información sobre la sostenibilidad de Amphenol.
PARTICIPACIÓN EN LA VIDA LOCAL
Un par de fotos del equipo socapexiano
