nuestro enfoque
Compromiso de sostenibilidad de Amphenol Socapex
Limitar nuestro impacto ambiental
- Controlar y reducir nuestro consumo de energía
- Gestión optimizada de nuestros residuos industriales
- Certificación ISO 14001
Ser un empresario responsable
- Fomentar el bienestar de los empleados en el trabajo
- La seguridad de los trabajadores es lo primero
- Política de RRHH inclusiva: Aller Plus Haut (asociación para jóvenes con discapacidad), en colaboración con las escuelas
Participación local
- Miembro activo de asociaciones medioambientales: GREEN, CEC....
- Participación en la vida local: Teletón, colegios locales
Limitar nuestro impacto ambiental
Nuestras diferentes acciones
Controlar y reducir nuestro consumo de energía
Tomando decisiones energéticamente eficientes para reducir el consumo de energía y agua de nuestras instalaciones.
Gestión de residuos industriales
Controlando y mejorando nuestra gestión de residuos industriales, como el reciclaje de materiales, la reducción de residuos, el reciclaje de envases y la adhesión a programas locales de reciclaje.
Selección de proveedores
Seleccionando proveedores y subcontratistas que desarrollen y fabriquen tecnologías, productos y procesos innovadores que tengan el menor impacto posible en el medio ambiente durante todo su ciclo de vida.
Certificación ISO 14001
- La planta de Amphenol Socapex en Thyez (Francia) cuenta con la certificación ISO 14001 desde 2008. Nuestra planta de fabricación en Pune (India) cuenta con dicha certificación desde junio de 2023.
- Cumplimiento de la normativa medioambiental, sanitaria y de seguridad en todos los centros de Thyez (Francia) y Pune (India).
Ser un empresario responsable
Fomentar el bienestar y la seguridad
Fomentar el bienestar en el trabajo
- Posibilidad de teletrabajo
- Servicios sociales
- Servicio de conserjería de empresa para empleados y trabajadores temporales, con entrega de cestas de fruta y verdura, limpieza en seco, planchado, cambio de neumáticos, entrega de paquetes...
- Fomento de la movilidad blanda: aparcamientos seguros para bicicletas, puntos de recarga de vehículos eléctricos, bonificaciones a la movilidad blanda
- Contactos específicos en caso de litigio
- Cafetería de empresa que favorece el abastecimiento a corta distancia y recicla los residuos alimentarios
- Índice hombre/mujer: 80/100
- Campañas de sensibilización: dejar de fumar, cribado del cáncer, vacunación
- Apoyo y promoción de los equipos deportivos de la empresa
La seguridad de los trabajadores es lo primero
- Suministro de instalaciones y equipos de trabajo seguros y protegidos.
- Formación en seguridad: incendios, electricidad y primeros auxilios en el lugar de trabajo.
- Acciones preventivas
- Nuestras sedes de Thyez y Pune aspiran a obtener la certificación ISO 45001 (salud y seguridad en el trabajo) para 2024 y 2025.
- Formar a los empleados para que tomen decisiones y actúen de acuerdo con nuestras políticas medioambientales y de seguridad.
- Comunicación abierta con todas las partes interesadas (empleados, vecinos, socios, autoridades locales y otros) sobre cuestiones medioambientales y de seguridad.
Fabricar la máxima calidad con la menor huella medioambiental
Compromiso ESG del Grupo Amphenol
Informe de sostenibilidad de Amphenol
La cultura de alto rendimiento de Amphenol, basada en la responsabilidad emprendedora, resulta especialmente eficaz a la hora de garantizar un futuro sostenible. Al otorgar a los equipos directivos locales de todo el mundo la autoridad necesaria para gestionar sus respectivos negocios, toda la organización de Amphenol está capacitada para «pensar globalmente, pero actuar localmente» de verdad.
Más información en https://amphenol.com/sustainability
Medio ambiente local
Comprometerse con las comunidades locales
Miembro activo de asociaciones medioambientales
- GREEN Network (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Nacida en el valle del Arve y creada conjuntamente por empresas locales, la red G.R.E.EN demostró rápidamente su razón de ser, federando a algo más de un centenar de empresas y más de 8.000 empleados que trabajan por el desarrollo sostenible de la región.
- CEC (Convención de Empresas para el Clima): Creada en diciembre de 2020, la CEC es una asociación reconocida de interés público cuya vocación es organizar vías de sensibilización y transformación para los responsables económicos.
Participación en la vida local
- Patrocinador del Telemaratón Thyez
- Colaboración con colegios locales para dar a conocer el sector empresarial a los alumnos
- Colaboraciones con asociaciones locales para la integración de los jóvenes con discapacidad
PARTICIPACIÓN EN LA VIDA LOCAL
Un par de fotos del equipo socapexiano
