lavorare insieme
Società internazionale franco-indiana
Entrare in Amphenol SOCAPEX significa entrare in un'azienda internazionale franco-indiana all'interno di un gruppo americano.
I nostri dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze nel corso della loro carriera. Cambiare lavoro, ampliare il proprio raggio d'azione, gestire un team, acquisire nuove competenze...
Ci sono molti modi per svilupparsi all'Amphenol SOCAPEX!
i nostri lavori
Per mantenere la sua eccellenza tecnologica e sostenere la sua trasformazione digitale, Amphenol SOCAPEX sta reclutando una moltitudine di talenti.
Che tu sia uno studente, un neolaureato o un professionista esperto, c'è una vasta gamma di posti di lavoro disponibili nei settori dell'ingegneria, della progettazione, della produzione, delle funzioni di supporto e delle relazioni con i clienti!
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Equilibrio tra lavoro e vita privata
Amphenol SOCAPEX offre ai suoi dipendenti diverse misure per contribuire a garantire un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
Gli orari di lavoro adattati nei laboratori e il telelavoro offrono flessibilità ai nostri dipendenti.
Inoltre, esistono una serie di misure per sostenere i dipendenti nella loro vita quotidiana: servizio di portineria aziendale, cesti di frutta e verdura, caffetteria in loco, attività sportive e creative in loco, congedo per malattia dei figli fino a 5 giorni all'anno, ecc.
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Sviluppo e mobilità interna
L'azienda si impegna a promuovere lo sviluppo della carriera interna quando possibile.
Consentire ai nostri dipendenti di passare a professioni diverse offre loro l'opportunità di acquisire responsabilità, scoprire altri ambienti e rimanere motivati e stimolati per molti anni a venire.
Le competenze acquisite e la conoscenza dell'azienda fanno di questi dipendenti una risorsa preziosa per la nostra società.
LAVORARE INSIEME
Formazione dei dipendenti
Sviluppare le nostre competenze è strategico!
- La diversità delle nostre attività apre molteplici strade. Offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno, attraverso riunioni, progetti, corsi di formazione e seminari.
- Sviluppo collaborativo con reti di partner: laboratori, cluster, start-up, cluster di competitività CIMES Partnership con dottorati universitari: INSS, Centrale Supelec, Tolosa III
- Organizzazioni di formazione partner
- Moduli di formazione online e a distanza per sviluppare il vostro capitale di conoscenze.