trabalhar em conjunto
Empresa internacional franco-indiana
Juntar-se à Amphenol SOCAPEX significa juntar-se a uma empresa internacional franco-indiana dentro de um grupo americano.
Os nossos colaboradores têm a oportunidade de desenvolver as suas competências ao longo da sua carreira. Mudar de emprego, alargar o seu campo de ação, gerir uma equipa, adquirir novas competências...
Há muitas maneiras de se desenvolver na Amphenol SOCAPEX!
os nossos empregos
Para manter a sua excelência tecnológica e apoiar a sua transformação digital, a Amphenol SOCAPEX está a recrutar uma multiplicidade de talentos.
Quer seja estudante, recém-licenciado ou profissional experiente, há uma vasta gama de empregos disponíveis em engenharia, design, produção, funções de apoio e relações com os clientes!
trabalhar em conjunto
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
A Amphenol SOCAPEX oferece aos seus funcionários várias medidas para ajudar a garantir um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Os horários de trabalho adaptados nas oficinas e o teletrabalho proporcionam flexibilidade aos nossos funcionários.
Além disso, existem várias medidas para apoiar os funcionários na sua vida quotidiana: serviço de concierge da empresa, cabazes de frutas e legumes, cafetaria no local, actividades desportivas e criativas no local, baixa por doença dos filhos até 5 dias por ano, etc.
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Desenvolvimento e mobilidade interna
A empresa está empenhada em promover o desenvolvimento da carreira interna sempre que possível.
Permitir que os nossos funcionários mudem para profissões diferentes dá-lhes a oportunidade de ganharem responsabilidade, descobrirem outros ambientes e permanecerem motivados e desafiados durante muitos anos.
As competências adquiridas e o conhecimento da empresa fazem destes empregados um recurso valioso para a nossa empresa.
TRABALHAR EM CONJUNTO
Formação dos trabalhadores
O desenvolvimento das nossas competências é estratégico!
- A diversidade das nossas actividades abre múltiplos caminhos. Oferecemos a oportunidade de aprender todos os dias, através de reuniões, projectos, cursos de formação e seminários.
- Desenvolvimento em colaboração com redes de parceiros: laboratórios, clusters, start-ups, cluster de competitividade CIMES Parceria com doutoramentos universitários: INSS, Centrale Supelec, Toulouse III
- Organizações de formação parceiras
- Módulos de aprendizagem em linha e à distância para desenvolver o seu capital de conhecimentos.