01 – Entwicklung verantwortungsbewussterer Produkte
Integration von Ökodesign-Instrumenten und Lebenszyklusanalysen
Wir verbessern kontinuierlich die Rückverfolgbarkeit unserer Komponenten, einschließlich der Verpackungen, über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Dies ermöglicht es uns, die Umweltauswirkungen unserer Produkte aus einer Lebenszyklusperspektive zu bewerten und zu reduzieren, wobei wir Lebenszyklusanalysen (LCA) und Ökodesign-Instrumente einsetzen.
Die Wahl von Materialien und Verfahren mit geringeren Auswirkungen und höherer Nachhaltigkeit
Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen, um den Einsatz von Recyclingmaterialien schrittweise zu erhöhen, insbesondere bei unseren Metallkomponenten.
Austausch bewährter Verfahren und Beobachtung technologischer Entwicklungen
Unser Forschungs- und Technologielabor (F&T) steht an der Spitze der Innovation und erforscht neue Verfahren, Materialien und Prozesse, die zunehmend nachhaltig und umweltverträglich sind.
02 – Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks in der Produktion
Überwachung unseres Energie- und Wasserverbrauchs
Unser Standort in Thyez wird zu 100 % mit Strom aus erneuerbaren Energiequellen versorgt.
Wir überwachen unseren Energie- und Wasserverbrauch monatlich, um diesen durch gezielte Maßnahmen, die auf die spezifischen Gegebenheiten unserer Anlagen abgestimmt sind, zu senken.
Optimierte Bewirtschaftung unserer Industrieabfälle
Unsere Industrieabfälle werden über spezielle, professionelle Recyclingkanäle sortiert und verwertet, wobei mehr als 10 verschiedene Abfallströme berücksichtigt werden.
Darüber hinaus bemühen wir uns, Abfall bereits an der Quelle zu vermeiden, und beteiligen uns an lokalen Recyclingprogrammen.
Überwachung und Förderung der biologischen Vielfalt auf unserem Gelände
Dank der Empfehlungen von France Nature Environnement Haute-Savoie (FNE 74), die unseren Standort in Thyez seit 2023 unterstützt, konnten wir einen Anstieg der Pflanzenarten in unseren Grünflächen um 60 % verzeichnen.
Darüber hinaus führen wir auf unserem Gelände Maßnahmen zur Förderung der Artenvielfalt im Tierreich durch – sowohl gemeinsam mit als auch zugunsten unserer Mitarbeiter –, darunter den Bau und die Anbringung von Nistkästen für Vögel und Fledermäuse, von Unterschlupfen für Igel sowie die Einrichtung von Wasserstellen während Hitzewellen.
Klimaplan: Jährliche CO₂-Bilanz und Reduktionsplan
Unser CO₂-Fußabdruck wird jährlich ermittelt und wurde im Jahr 2024 von einer unabhängigen Stelle überprüft.
Wir nehmen am „ACT Step by Step“-Programm der ADEME teil, um quantifizierte CO₂-Reduktionsziele zu erreichen, die konsistent, realisierbar und ehrgeizig sind und im Einklang mit bedeutenden internationalen Programmen wie der „Science Based Targets Initiative“ (SBTi) stehen.
03 – Als verantwortungsbewusster und engagierter Arbeitgeber vor Ort
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter stehen an erster Stelle – Zertifizierung nach ISO 45001
Wir stellen sichere Arbeitsmittel bereit, ergreifen Präventionsmaßnahmen und bieten Sicherheitsschulungen an, darunter Brandschutz, Elektrofachkraft-Zertifizierung und Erste Hilfe am Arbeitsplatz. Darüber hinaus fördern wir die körperliche und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter durch unsere Betriebskrankenstation, unser Erste-Hilfe-Team und Mitarbeiter, die in „Mental Health First Aid“ geschult sind.
Förderung der Lebensqualität und der Arbeitsbedingungen
Je nach Position können Mitarbeiter bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. Zu unseren Angeboten vor Ort gehören eine Betriebskantine, wöchentliche Freizeitangebote, Sporttraining, Firmenveranstaltungen und ein Concierge-Service.
Umsetzung einer inklusiven Personalpolitik
Unser Behindertenplan umfasst Anpassungen am Arbeitsplatz, Sensibilisierungsmaßnahmen, die Teilnahme an „Duoday“, Partnerschaften mit „Aller plus Haut“ und EA/ESAT-Organisationen sowie wöchentliche Praktika für junge Menschen mit Behinderungen. Unser Egapro-Index liegt bei 80/100.
Förderung nachhaltiger Mobilität
Amphenol SOCAPEX ist mit dem Arbeitgeberlabel „Pro-Vélo“ in der Stufe „Silber“ ausgezeichnet. Zu unseren Initiativen zählen Fahrtkostenzuschüsse, Unterstützung beim Kauf von Fahrrädern, die „Mobility Challenge“, sichere Fahrradabstellplätze, Reparaturmöglichkeiten sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Unterstützung lokaler Gemeinschaften und Umweltnetzwerke
Wir sind aktive Mitglieder von GREEN, SoluCir und CEC. Darüber hinaus arbeiten wir mit Schulen, Universitäten und Vereinen zusammen, darunter „Aller plus Haut“, „Téléthon“ und die „Université Savoie Mont-Blanc“, und beteiligen uns an lokalen Sport- und Bildungsveranstaltungen, während wir gleichzeitig die Sportmannschaften unseres Unternehmens unterstützen.
04 – Einbindung aller unserer Mitarbeiter und Interessengruppen
Sensibilisierung und Schulung aller Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter werden durch obligatorische thematische Workshops, darunter das „Climate Fresk“, das „Biodiversity Fresk“ und den „2-Tonnen-Workshop“, für Umwelt- und Transformationsfragen sensibilisiert.
Einbeziehung aller Socapex-Mitarbeiter in unser CSR-Konzept
Unser Ausschuss für nachhaltige Entwicklung vereint rund zwanzig ehrenamtlich tätige Mitarbeiter, die Maßnahmen zu funktionsübergreifenden Themen vorschlagen und deren operative Umsetzung unterstützen. Zu den Themen gehören Mobilität, soziale Belange, umweltfreundliche Praktiken, Biodiversität und entsprechende Aktivitäten.
Auswahl der Lieferanten
Bei unserem Lieferantenmanagement berücksichtigen wir Kriterien der nachhaltigen Entwicklung.
Lesen Sie unsere Richtlinie zur nachhaltigen Entwicklung für Lieferanten →
Höchste Qualität bei kontrollierten Umweltauswirkungen
Das Engagement der Amphenol-Gruppe im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR)
Lesen Sie den Amphenol-Nachhaltigkeitsbericht 2025.
Die leistungsorientierte Unternehmenskultur von Amphenol, die auf unternehmerischer Verantwortung basiert, leistet einen wirksamen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft.
Indem Amphenol jeder lokalen Einheit die für die Steuerung ihrer Aktivitäten erforderliche Autonomie gewährt, verbindet das Unternehmen eine globale Vision mit konkretem lokalem Handeln: global denken, lokal handeln.
Weitere Informationen zur Nachhaltigkeit bei Amphenol.
EINBINDUNG IN DAS LOKALE LEBEN
Ein paar Bilder vom Socapexian-Team
