trabajar juntos
Empresa internacional franco-india
Unirse a Amphenol SOCAPEX significa unirse a una empresa franco-india internacional dentro de un grupo americano.
Nuestros empleados tienen la oportunidad de desarrollar sus competencias a lo largo de su carrera. Cambiar de trabajo, ampliar su campo de acción, gestionar un equipo, adquirir nuevas competencias...
Hay muchas formas de desarrollarse en Amphenol SOCAPEX.
nuestros trabajos
Para mantener su excelencia tecnológica y apoyar su transformación digital, Amphenol SOCAPEX está contratando a multitud de talentos.
Tanto si eres estudiante, recién graduado o profesional con experiencia, hay una amplia gama de puestos de trabajo disponibles en ingeniería, diseño, producción, funciones de apoyo y relaciones con los clientes.
trabajar juntos
Conciliación de la vida laboral y familiar
Amphenol SOCAPEX ofrece a sus empleados diversas medidas para ayudar a garantizar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
Los horarios de trabajo adaptados en los talleres y el teletrabajo proporcionan flexibilidad a nuestros empleados.
Además, hay una serie de medidas para apoyar a los empleados en su vida diaria: servicio de conserjería de empresa, cestas de fruta y verdura, cafetería in situ, actividades deportivas y creativas in situ, baja por enfermedad de los hijos de hasta 5 días al año, etc.
trabajar juntos
Desarrollo interno y movilidad
La empresa se compromete a promover el desarrollo interno de la carrera profesional siempre que sea posible.
Permitir que nuestros empleados cambien de profesión les da la oportunidad de ganar en responsabilidad, descubrir otros entornos y seguir motivados y con retos durante muchos años.
Las competencias adquiridas y el conocimiento de la empresa hacen de estos empleados un recurso valioso para nuestra empresa.
TRABAJAR JUNTOS
Formación de los empleados
El desarrollo de nuestras capacidades es estratégico.
- La diversidad de nuestros negocios abre múltiples vías. Ofrecemos la oportunidad de aprender cada día, a través de reuniones, proyectos, cursos de formación y seminarios.
- Desarrollo en colaboración con redes asociadas: laboratorios, clusters, start-ups, polo de competitividad CIMES Asociación con doctorados universitarios: INSS, Centrale Supelec, Toulouse III
- Organizaciones de formación asociadas
- Módulos de formación en línea y a distancia para desarrollar su capital de conocimientos.