yhdessä tekeminen
Kansainvälinen ranskalais-intialainen yritys
Amphenol SOCAPEXiin liittyminen tarkoittaa liittymistä kansainväliseen ranskalais-intialaiseen yritykseen amerikkalaisen konsernin sisällä.
Työntekijöillämme on mahdollisuus kehittää taitojaan koko uransa ajan. Työpaikan vaihtaminen, toimialan laajentaminen, tiimin johtaminen, uusien taitojen hankkiminen...
Amphenolin SOCAPEX-messuilla on monia tapoja kehittyä!
yhdessä tekeminen
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Amphenol SOCAPEX tarjoaa työntekijöilleen erilaisia toimenpiteitä, jotka auttavat varmistamaan hyvän työ- ja yksityiselämän tasapainon.
Työpajojen mukautetut työajat ja etätyö tarjoavat työntekijöillemme joustavuutta.
Lisäksi työntekijöitä tuetaan päivittäisessä elämässä useilla toimenpiteillä: yrityksen concierge-palvelu, hedelmä- ja vihanneskorit, kahvila paikan päällä, urheilua ja luovaa toimintaa paikan päällä, sairausloma lapsille enintään 5 päivää vuodessa jne.
yhdessä tekeminen
Sisäinen kehitys ja liikkuvuus
Yritys on sitoutunut edistämään sisäistä urakehitystä aina kun se on mahdollista.
Se, että työntekijämme voivat siirtyä eri ammatteihin, antaa heille mahdollisuuden saada lisää vastuuta, tutustua uusiin ympäristöihin ja pysyä motivoituneina ja haastavina monien vuosien ajan.
Hankitut taidot ja yrityksen tuntemus tekevät näistä työntekijöistä arvokkaan voimavaran yrityksellemme.
YHDESSÄ TEKEMINEN
Työntekijöiden koulutus
Taitojemme kehittäminen on strategista!
- Yritystoimintamme monimuotoisuus avaa useita mahdollisuuksia. Tarjoamme mahdollisuuden oppia joka päivä kokouksissa, projekteissa, koulutuksissa ja seminaareissa.
- Yhteistyön kehittäminen kumppaniverkostojen kanssa: laboratoriot, klusterit, start-up-yritykset, CIMES-kilpailukykyklusteri Kumppanuus yliopistojen tohtorikoulutettavien kanssa: INSS, Centrale Supelec, Toulouse III.
- Yhteistyökumppanina olevat koulutusorganisaatiot
- Verkko- ja etäopiskelumoduulit tietopääoman kehittämiseksi.