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仏印の国際企業
Amphenol SOCAPEXに参加するということは、米国グループ内の国際的な仏印企業に加わるということです。
当社の社員には、キャリアを通じてスキルを向上させる機会があります。転職、職域の拡大、チームの管理、新しいスキルの習得...。
Amphenol SOCAPEXでは、多くの開発方法があります！
私たちの仕事
卓越した技術を維持し、デジタル・トランスフォーメーションをサポートするため、アンフェノールSOCAPEXでは多くの人材を募集しています。
学生、新卒者、経験者を問わず、エンジニアリング、設計、生産、サポート機能、顧客対応など、幅広い職種をご用意しています！
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ワーク・ライフ・バランス
アンフェノールSOCAPEXは、ワークライフバランスを確保するためのさまざまな施策を社員に提供しています。
作業所での勤務時間の調整や在宅勤務は、従業員に柔軟性をもたらしている。
さらに、従業員の日常生活をサポートするさまざまな施策がある。社内コンシェルジュ・サービス、果物・野菜バスケット、社内カフェテリア、社内スポーツ・創作活動、年5日までの子供の病気休暇など。
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内部開発とモビリティ
当社は、可能な限り社内でのキャリア開発を推進することを約束します。
従業員がさまざまな職種に転職できるようにすることで、責任ある仕事に就き、他の環境を発見し、モチベーションとやりがいを長年にわたって維持する機会を与えている。
習得したスキルと企業に関する知識により、これらの従業員は当社にとって貴重な人材となる。
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社員研修
スキルを磨くことは戦略的なことだ！
- 私たちの事業の多様性は、複数の道を開いています。ミーティング、プロジェクト、トレーニングコース、セミナーなどを通じて、日々学ぶ機会を提供しています。
- パートナーネットワークとの共同開発：研究所、クラスター、新興企業、CIMES競争力クラスター 大学の博士課程とのパートナーシップ：INSS、Centrale Supelec、Toulouse III
- 提携トレーニング機関
- 知識資本を開発するためのオンラインおよび通信教育モジュール。