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सबसे छोटे पर्यावरण पदचिह्न के साथ उच्चतम गुणवत्ता बनाएं

एम्फेनॉल समूह ईएसजी प्रतिबद्धता

एम्फेनॉल 2022 स्थिरता रिपोर्ट पढ़ें 

एम्फेनॉल की उद्यमशीलता की जवाबदेही की उच्च-प्रदर्शन संस्कृति एक स्थायी भविष्य सुनिश्चित करने में विशिष्ट रूप से शक्तिशाली है।  दुनिया भर के स्थानीय प्रबंधन को अपने संबंधित व्यवसायों को चलाने का अधिकार देकर, पूरे एम्फेनॉल संगठन को वास्तव में "विश्व स्तर पर सोचने, लेकिन स्थानीय रूप से कार्य करने" का अधिकार है।

https://amphenol.com/sustainability के बारे में अधिक जानकारी

स्थिरता 1

हमारा दृष्टिकोण

एम्फेनॉल Socapex स्थिरता प्रतिबद्धता

हमारे पर्यावरणीय प्रभाव को सीमित करना

  • हमारी ऊर्जा खपत की निगरानी और कमी
  • हमारे औद्योगिक कचरे का अनुकूलित प्रबंधन
  • आपूर्तिकर्ता चयन
  • आईएसओ 14001 प्रमाणन

एक जिम्मेदार नियोक्ता होने के नाते

  • काम पर कर्मचारी कल्याण को बढ़ावा देना
  • कर्मचारी सुरक्षा को पहले रखना
  • समावेशी मानव संसाधन नीति: एलर प्लस हौट (विकलांग युवाओं के लिए एसोसिएशन), स्कूलों के साथ साझेदारी

स्थानीय स्तर पर शामिल होना

  • पर्यावरण संघों के सक्रिय सदस्य: ग्रीन, सीईसी।
  • स्थानीय जीवन में भागीदारी: टेलीथॉन, कॉम लेस प्रोस, कंपनी कप, आदि।

 

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हमारे पर्यावरणीय प्रभाव को सीमित करना

हमारे अलग-अलग कार्य

हमारी ऊर्जा खपत की निगरानी और कमी

हमारी सुविधाओं की ऊर्जा और पानी की खपत को कम करने के लिए ऊर्जा-कुशल विकल्प बनाकर।

औद्योगिक अपशिष्ट प्रबंधन 

हमारे औद्योगिक अपशिष्ट प्रबंधन को नियंत्रित और सुधारकर, जैसे कि रीसाइक्लिंग सामग्री, कचरे को कम करना, पैकेजिंग को रीसाइक्लिंग करना और स्थानीय रीसाइक्लिंग कार्यक्रमों में शामिल होना।

आपूर्तिकर्ता चयन

आपूर्तिकर्ताओं और उपठेकेदारों का चयन करके जो नवीन प्रौद्योगिकियों, उत्पादों और प्रक्रियाओं का विकास और उत्पादन करते हैं जिनका उनके पूरे जीवन चक्र में पर्यावरण पर सबसे कम संभव प्रभाव पड़ता है।

आईएसओ 14001 प्रमाणन 

  • थियेज़ (फ्रांस) में एम्फेनॉल सोकैपेक्स प्लांट को 2008 से आईएसओ 14001 प्रमाणित किया गया है। पुणे, भारत में हमारा विनिर्माण संयंत्र जून 2023 से प्रमाणित है।  प्रमाण पत्र के लिए लिंक
  • सभी थायेज़ (फ्रांस) और पुणे (भारत) साइटों पर पर्यावरण, स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों का अनुपालन।

 

स्थिरता 4

एक जिम्मेदार नियोक्ता होने के नाते

भलाई और सुरक्षा को बढ़ावा देना

काम पर भलाई को बढ़ावा देना

  • स्थिति के आधार पर दूरसंचार और लचीले काम के घंटे की संभावना
  • सामाजिक सेवाएँ
  • कर्मचारियों और अस्थायी श्रमिकों के लिए कंपनी कंसीयज सेवा, फलों और सब्जियों की टोकरियों की डिलीवरी, ड्राई-क्लीनिंग, इस्त्री, टायर परिवर्तन, पार्सल ड्रॉप-ऑफ के साथ ...
  • नरम गतिशीलता को प्रोत्साहित करना: सुरक्षित साइकिल आश्रय, इलेक्ट्रिक वाहन चार्जिंग पॉइंट, सॉफ्ट मोबिलिटी बोनस
  • विवादों की स्थिति में समर्पित संपर्क 
  • कंपनी कैफेटेरिया जो कम दूरी की सोर्सिंग का पक्षधर है और खाद्य अपशिष्ट को रीसायकल करता है
  • पुरुष/महिला सूचकांक: 80/100
  • जागरूकता अभियान: धूम्रपान बंद करना, कैंसर स्क्रीनिंग, टीकाकरण
  • कंपनी की खेल टीमों का समर्थन और प्रचार करना

कर्मचारी सुरक्षा को पहले रखना

  • सुरक्षित और सुरक्षित कार्य सुविधाओं और उपकरणों का प्रावधान। 
  • सुरक्षा प्रशिक्षण: आग, विद्युत और कार्यस्थल प्राथमिक चिकित्सा।
  • निवारक उपाय
  • हमारी थीज़ और पुणे साइटें 2024 और 2025 तक आईएसओ 45001 (व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा) प्रमाणन का लक्ष्य लेकर चल रही हैं। 
  • कर्मचारियों को निर्णय लेने और हमारी पर्यावरण और सुरक्षा नीतियों के अनुसार कार्य करने के लिए प्रशिक्षण देना।
  • पर्यावरण और सुरक्षा मुद्दों पर सभी हितधारकों (कर्मचारियों, पड़ोसियों, भागीदारों, स्थानीय अधिकारियों और अन्य) के साथ खुला संचार।

 

कंपनी कप

स्थानीय वातावरण

स्थानीय समुदायों के साथ जुड़ना

पर्यावरण संघों के सक्रिय सदस्य

  • ग्रीन नेटवर्क (Groupement pour la Responsabilité Environnementale des ENtreprises): Arve Valley में जन्मे और स्थानीय कंपनियों द्वारा सह-निर्मित, G.R.E.EN नेटवर्क ने जल्दी ही अपने अस्तित्व को साबित कर दिया, केवल सौ से अधिक कंपनियों और 8,000 से अधिक कर्मचारियों को इस क्षेत्र के सतत विकास के लिए काम कर रहे हैं। 
  • सीईसी (कन्वेंशन डेस एंटरप्राइज्स पोर ले क्लाइमेट): दिसंबर 2020 में बनाया गया, सीईसी एक एसोसिएशन है जिसे जनहित में मान्यता प्राप्त है, जिसका व्यवसाय आर्थिक निर्णय लेने वालों के लिए जागरूकता और परिवर्तन पथ को व्यवस्थित करना है।

स्थानीय जीवन में भागीदारी

  • "कॉम लेस प्रो" इवेंट में सक्रिय भागीदार, जिसे कंपनियों को आम जनता से परिचित कराने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
  • Thyez Telethon के प्रायोजक
  • एनेसी में कंपनी कप में भागीदारी (प्रत्येक कार्यक्रम में लगभग 80 कर्मचारी)
  • छात्रों को कंपनी से परिचित कराने के लिए स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी
  • विकलांग लोगों के साथ युवा लोगों को एकीकृत करने के लिए स्थानीय संघों (ऊपर देखें) के साथ साझेदारी

 

 

स्थानीय जीवन में भागीदारी

सोकापेक्सियन टीम की कुछ तस्वीरें