Δάσος

Πολιτική βιώσιμου περιβάλλοντος της Amphenol

Στην Amphenol, πιστεύουμε ότι οι βιώσιμες επιλογές στον τρόπο με τον οποίο ασκούμε τις δραστηριότητές μας δημιουργούν βραχυπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη αξία για τους μετόχους μας. Κάθε μια από τις επιχειρήσεις της Amphenol επιδιώκει τη συνεχή βελτίωση του τρόπου με τον οποίο σχεδιάζει, προμηθεύεται, κατασκευάζει και παραδίδει τα προϊόντα της, προσπαθώντας να ανταποκρίνεται ή να υπερβαίνει τις προσδοκίες των πελατών για τη διαχείριση των προϊόντων σε όλη την αλυσίδα αξίας. 

Οι επιχειρήσεις μας θέτουν την ασφάλεια και την προστασία του περιβάλλοντος σε ύψιστη προτεραιότητα και διαχειρίζονται τα προγράμματα αυτά σύμφωνα με αναγνωρισμένα πρότυπα όπως το ISO 14001 και το OHSAS 18001. Αλλά οι πιστοποιήσεις και η νομική συμμόρφωση δεν αρκούν. 

Δεν δημιουργούμε μακροπρόθεσμη αξία με την απλή συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Πρέπει να προχωρήσουμε πέρα από τη συμμόρφωση και να βρούμε τρόπους για να οικολογικοποιήσουμε τις δραστηριότητές μας και τα προϊόντα μας, αν θέλουμε να επιτύχουμε τη μέγιστη απόδοση των επενδύσεών μας και να διασφαλίσουμε τη συνέχεια των υλικών και ανθρώπινων πόρων που χρειαζόμαστε για τη λειτουργία της επιχείρησης.

Βεβαιωθείτε ότι η εταιρική μας πολιτική σχετικά με το περιβάλλον και την κοινωνική ευθύνη είναι δική σας.

Έκθεση βιωσιμότητας της Amphenol

Βιωσιμότητα της αλυσίδας εφοδιασμού της Amphenol

  • Αξιολογούμε τους προμηθευτές μας για να επιβεβαιώσουμε ότι ενεργούν για να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα του κόσμου μας, ενώ συμπεριφέρονται ως υπεύθυνοι παγκόσμιοι πολίτες.
  • Δίκαιες εργασιακές πρακτικές σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού μας και απαγορεύουμε τη χρήση καταναγκαστικής, δουλοκτητικής και μισθωτής εργασίας.
  • Η δέσμευσή μας κατά της χρήσης ορυκτών σύγκρουσης είναι αποφασιστική και τα προγράμματά μας είναι ολοκληρωμένα.
  • Εξετάζουμε ενεργά την αλυσίδα εφοδιασμού μας σε ετήσια βάση για να διασφαλίσουμε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές μας.
  • Είναι κοινή μας ευθύνη να διασφαλίσουμε μια βιώσιμη αλυσίδα εφοδιασμού.
βιωσιμότητα

Ανθρώπινα δικαιώματα και δίκαιες εργασιακές πρακτικές

 

Ορυκτά σύγκρουσης 3TG & κοβάλτιο


Σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ για τα ορυκτά από συγκρούσεις, εφαρμόζουμε ένα πρόγραμμα για τα ορυκτά από συγκρούσεις, το οποίο διασφαλίζει ότι δεν χρησιμοποιούμε εν γνώσει μας κασσίτερο, ταντάλιο, βολφράμιο και χρυσό (3TG) που προέρχονται από πηγές που χρηματοδοτούν ή ωφελούν άμεσα ή έμμεσα ένοπλες ομάδες μέσω της εξόρυξης ή της εμπορίας ορυκτών στη Λαϊκή Δημοκρατία του Κονγκό ή σε γειτονική χώρα.
Ερευνούμε την αλυσίδα εφοδιασμού μας όσον αφορά την προέλευση του 3TG που χρησιμοποιείται στα προϊόντα μας για να διασφαλίσουμε ότι έχει πραγματοποιηθεί η κατάλληλη εύλογη έρευνα για τη χώρα προέλευσης (RCOI) και η δέουσα επιμέλεια, όπως περιγράφεται λεπτομερώς στην τελευταία μαςέκθεση για τα ορυκτά σύγκρουσης .

Βιώσιμη ανάπτυξη Αγορές

ANTI-BRIBERY

 

Ο Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς και δεοντολογίας της Amphenol(Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς και δεοντολογίας ) απαιτεί από όλους τους εργαζόμενους να ακολουθούν πάντοτε το νόμο.
Αυτό περιλαμβάνει την τήρηση όλων των νόμων κατά της δωροδοκίας στις δικαιοδοσίες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Απαγορεύεται αυστηρά η διενέργεια ακατάλληλων πληρωμών ή προσφορών πληρωμών για την απόκτηση ή τη διατήρηση επιχειρήσεων. Αυτό περιλαμβάνει επίσης την απαγόρευση της πραγματοποίησης πληρωμών (συμπεριλαμβανομένων των προμηθειών) σε τρίτους, οι οποίοι με τη σειρά τους πληρώνουν κυβερνητικούς αξιωματούχους ή άλλους τρίτους για να αποκτήσουν ή να διατηρήσουν επιχειρήσεις. Οι προσπάθειες της Amphenol κατά της δωροδοκίας υποστηρίζονται περαιτέρω από ένα ισχυρό πρόγραμμα δεοντολογίας και συμμόρφωσης, που περιλαμβάνει ανεξάρτητη λειτουργία εσωτερικού ελέγχου, εκπαίδευση και διαδικασία καταγγελίας και διερεύνησης με αυστηρή πολιτική που απαγορεύει τα αντίποινα.
 

Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις δράσεις της Amphenol SOCAPEX για τη βιώσιμη ανάπτυξη